公共就业服务要为提升就业质量给力喜获2013湖北就业论坛优秀论文奖

　　11月8日，以推动实现更高质量的就业为主题的2013年湖北就业论坛在仙桃市举行。中国就业促进会会长、国家人社部原副部长张小建，副会长张幼云，省政协常委、人资环委主任邵汉生，省人社厅副厅长董长麒出席论坛并讲话。中国就促会、武汉大学、湖北社会科学院、中国地质大学（武汉）的11位专家、教授在会上交流发言。经过深刻分析和深入探讨，此次论坛达成以下共识：推动实现更高质量的就业，是实现小康社会的目标要求，也是社会主义制度优越性的必然显示，标志着我国就业工作由扩大数量向质数并重转型升级；保持经济和社会又好又快发展，是推动实现更高质量就业的基础性条件；推动实现更高质量就业，需要确立符合国情省情和劳动者期盼的就业质量评估指标，需要政府主导、用人单位给力和社会各方面共同奋斗。
　　作为全省市州就业局的唯一代表，宜昌市就业局局长谢天星在会上作了题为《公共就业服务要为提升就业质量给力》的演讲，并荣获2013年湖北就业论坛优秀论文奖。
　　文章从提升就业质量对公共就业服务的要求入手，提出推动实现更高质量的就业，公共就业服务要从传统的数量扩大型向数量、质量并重型转型；由数量上的充分就业向有质量的充分就业升级。这是顺应经济社会发展、亿万劳动者期盼的必然趋势。文章对就业目标选择、就业评价、就业政策导向、就业服务理念的转型升级进行了详细论述，并从公共就业服务核心职能就业培训、职业介绍、就业援助、失业保险四个方面提出了公共就业服务为提升就业质量给力的四条途径：就业培训要以实现高质量就业为导向；公共职介要立足服务两大主体的本职；实施就业援助制度实现就业困难人员高质量就业梦；更加注重失业保险制度规避失业功能。文章指出，要实现推动更高质量就业新目标，核心要义就是要与时俱进地变革。这是公共就业服务的必然选择和唯一出路。