当阳市人社部门凝聚合力推进行评促跨越

着眼创品牌        倾力惠民生

---当阳市人社部门凝聚合力推进行评促跨越

当阳市人社部门紧扣保障改善民生、促进跨越发展主题，采取以亮点带动重点，局部促进全局的方法，做到一个支部一个品牌，形成一个部门一个特色，有效促进了政风行风建设，极大推进了业务工作发展。上半年，全市城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业12819人，全市五项社会保险参保人数达到306600人次，再创历史新高。城乡适龄居民新增参保率和续保率分别达到2.8%、98%，居保待遇发放率100%。组织城乡劳动者职业技能培训和专业技术人员继续教育培训5259，全市新增专业技术人才608人，新增高技能人才242人，劳动保障投诉和申诉案件到期结案率达100%。组织各类培训1938人，职业技能鉴定1371人，新增失业保险扩面1050人，为609名下岗失业者人员发放失业保险金和医疗补助金187万元。

找准主题，确立品牌层级，唱响服务发展歌。当阳市人社局党组高度重视党建品牌创建工作，坚持让品牌理念内化于党员心中生根发芽，使党建品牌创建成为全体党员和职工的共同目标和自觉行动。各单位紧扣人社部门职能和特色，广泛开展机关品牌征集活动，局机关党委归纳、概括和提炼，最终确定了五福惠民，温馨人社品牌项目，即通过实施人才兴福、就业谋福、社保安福、收入增福、维权稳福五大惠民工程，为民办实事，办好事。设计了以五颗红心环绕黄色人字的品牌标识，五颗红心代表人社系统五大职能，彰显每一名人社干部职工为民服务的爱心；中间黄色人字，代表人社部门以人为本、执政为民的服务理念。充分利用为人社局办公大楼的空间，设置廉政文化墙，将全体工作人员岗位职责、服务项目、个人爱好、人生理想、廉政格言、座右铭等详细信息公之于众，便于群众了解，接受群众监督。在全系统开展唱响人社之歌《都说你我是一家》的主旋律，开展职业道德讲学堂3期，凝聚服务发展正能量。

创新载体，彰显品牌效应，争先创优谋发展。局机关党委注重引导各单位围绕全市经济发展大局和全局中心重点工作，立足工作实际和干部职工岗位特点，找准党建工作与业务职能的最佳切入点，围绕人社大品牌积极创建了18个各具特色的党建子品牌，使广大服务对象切实感受到人社系统通过系列活动带来的新气象、新成效。整个创建工作与服务发展、服务民生、行风政风评议等工作同频共振，亮点纷呈：

就业部门围绕服务发展，创建当好服务保姆，保障企业用工品牌中，重点开展了二进三访四搭台活动，即二进重点企业和乡村、社区，建立了企业岗位需求台账和城乡富余劳动力台账。三访外出务工集中地、职业技术院校和省内外劳动力资源丰富地区，储备技能性员工120余人。四搭信息发布平台、技能培训平台、市内招聘平台和外来劳动力输入平台，形成多载体、跨区域、广对接的招聘模式。16月免费为市内重点企业发布用工信息4500多条，举办招聘会17场，招聘员工6375人，定向培训并安置404人。同时，在宝加利陶瓷、凯旋陶瓷等企业，举办了《我与企业同命运，敬业守纪促发展》的员工职业道德教育4场，帮助企业稳定员工队伍，受到企业欢迎。

征稽单位围绕社保安福， 创建社保促发展，服务惠民生品牌中，依法督促企业和个体工商户自觉参保缴费，各险种参保人数和保费征收稳步增长。全市社会保险扩面新增8500人次, 征收社会保险费25668万元，全市五项社会保险参保人数达到306337人次。

劳动保障监察在创建依法维权，共建和谐品牌中，与劳动人事争议仲裁、社保经办等机构协调联动，深入企业宣传劳动保障法律法规。进一步推进劳动保障监察两网化建设，健全了源头治理、动态管理和应急处置相结合的监察管理体制。组织开展了清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法检查，集中整治拖欠农民工工资、违规职业中介等违法行为38起，帮助劳动民追讨工资390万元，切实维护了劳动者合法权益。

职业能力建设科围绕人才兴福，扎实加强人才队伍建设，为全市经济社会发展提供人才保证和智力支撑。凌云集团李援、葛洲坝水泥余建军获批享受省政府专项津贴人员，两河农业服务中心吴方华获批省农村实用拔尖人才，三峡新材张金奎、华强化工余华强取得高级经济师资格。李平等50人被命名为市管乡土拔尖人才，蔡学松等50人被授予市管优秀高技能人才。积极畅通非公有制企业和农村实用人才等职称评审绿色通道，受理高、中、初级职称申报450人，其中企业申报63人，农村实用人才申报132人。

搽亮名片，提升品牌内核，做实民生大文章。社会保险经办大厅，针对参保单位办理业务来回奔波等问题，进一步简易参保办事程序，全面实施参保单位社保业务网上缴费工作。即打破现有社保业务办理受时间和空间限制，将传统柜台办理转为网上办理，实现了社保服务从大厅一点经办向参保对象居家或工作场所多点办理的延伸，大大节省了参保单位办事时间，极大地方便了参保对象，受到企业好评。目前，该市已有658家参保单位实行了网上缴费，占总参保单位的95%以上。城乡适龄居民新增参保4495人，扩面率2.8%；续保155344万人，续保率98%。针对业务部门分部广，群众办事地方难找，在社会保险经办大厅、职工维权中心、人力资源服务中心等多个窗口设立人力资源和社会保障服务路径图悬挂显眼位置，解决了群众办事到处问、到处跑的问题。

养老保险部门针对孤寡、病重、行动不便的退休人员资格认证难问题，创建养老手牵手，民生心连心品牌中，大力实施银发关爱工程，启用了技术先进的养老待遇资格人像识别认证系统，在市社保经办大厅和各镇（处）人社服务中心设置认证网点11个，离退休人员足不出镇就可以完成资格认证。同时，圆满完成了2.4万名企业退休人员养老待遇第九次调整工作，社会化发放率100%。

医保局针对城镇居民反映的医保门诊签约变更手续复杂问题，加强与各定点医院协商，简化变更流程，实行一站式服务，参保居民只需每年12月凭医保卡到改约或签约医院登记即可，极大方便参保居民顺利就医。

（当阳市人社局鲁  彦、沈久红、钱敏）