人社部来秭进行事业单位职员制度课题调研

    7月12日，人社部人事科学研究院事业单位人事管理研究室副主任朱国成、助理研究员金志峰博士一行来秭归调研事业单位职员制度执行情况，省人社厅、市人社局相关领导陪同调研。秭归县委组织部、人社局、教育局、卫生局、农业局、住房公积金中心相关领导，县人民医院、二中、实验中学人事干部及专业技术人员代表、管理人员代表共29人参加调研座谈会。

　　秭归县人社局首先向各级领导介绍了秭归县情，然后从事业单位基本情况、存在的主要问题两个方面进行汇报，并提出了4点建议：一是把制度建设摆在核心地位，逐步建立健全完备、系统的职员专业化制度体系；二是要改革分配制度，建立和完善职员薪酬制度，调动管理人员工作积极性；三是要完善可量化、易操作的职员业绩评价体系和考核体系；四是要加强事业单位改革的立法，加强顶层制度设计，完善配套管理制度。参会代表也纷纷建言献策。

　　调研结束，金志峰博士及省厅人事管理处副处长许波、市局党组成员张宏劬对秭归县事业单位管理工作给予了肯定评价，并认为秭归县在职员制度设计方面的思考深度和高度超过了预期。（秭归县人社局 宋文荣）