市劳动保障监察局深入行评活动帮助企业规范劳务派遣行为

　　为了确保劳务派遣新规定7月1日顺利实施，依法保障被派遣劳动者的合法权益，市劳动保障监察局结合行评活动，转变工作作风，自今年4月份以来组织三个工作专班，深入劳务派遣企业宣传新法规，提示法律风险，着力帮助劳务派遣企业规范劳务派遣行为，受到用工单位的好评。
　　截止6月4日，市劳动保障监察局对使用劳务派遣员工较多的32家用工单位进行了***服务和调查摸底，共涉及职工3.89万人，其中劳务派遣员工1.28万人。调查发现，17家单位使用劳务派遣员工占职工总数的30%，主要涉及邮政、电信及食品加工等行业；4家单位使用劳务派遣员工占职工总人数的70%，主要涉及移动、石化及酒店等服务性行业。企业普遍存在劳务派遣员工比例偏高、三性岗位设置随意性大、同工同酬权益落实难度大、派遣员工归属感不强等问题。
　　针对企业劳务派遣用工存在的主要问题，市劳动保障监察局将对21家用工单位下达《劳动保障监察法律风险告知书》，督促用工单位规范劳务派遣协议、调整三性岗位设置和使用比例，建立统一的同工同酬薪酬制度，确实依法保障被派遣劳动者的合法权益。
　　（市劳动保障监察局  钟  虹）