宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局行评公开承诺书
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于2019年06月16日发表
夷陵区人力资源和社会保障局是区政府一个重要的民生部门，主要职责是贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障政策法规，负责全区人力资源和社会保障工作。为深入贯彻落实科学发展观，认真做好民主评议政风行风评议工作，不断改进工作作风，提高行政效能，提升服务质量和水平，我局特向社会各界做出如下公开承诺：
一、着力改进工作作风。坚持以人为本，服务一生的服务宗旨，加强事业心和责任心，努力提高公仆意识，真正做到人人都是人社的形象，个个都是人社的主人，级级都是人社的窗口，不断提高行政执行能力，提高服务效率，提升群众满意度。
二、积极落实惠民政策。认真贯彻落实科学发展观，认真执行各级党委、政府重大决策和改革措施，建立健全促进经济社会发展的制度机制。切实解决影响经济发展环境和市场主体反映强烈的突出问题，保证资金管理使用和项目建设规范运行。坚决纠正和查处违法违规发放、使用资金问题。
三、确保政务公开透明。坚持依法行政，正确履行职能职责，将管理和服务相结合，确保程序完备、记录完整、举止文明、执法规范、清政廉洁，保证各项业务办理流程公平、公正、公开和透明。
四、切实完善责任追究。坚持一把手负总责，按照谁主管谁负责原则，坚持三级联评，全系统同步推进，层层评议，落实评议工作责任，把工作落实到人，责任落实到人，防止一般化、走过场、一阵风。
五、自觉接受监督批评。充分利用举报电话、网上征询、设置意见箱、召开座谈会和发放征求意见函等多种途径和形式，广泛征求群众意见和建议，虚心接受社会各界的监督与批评。对于中肯的批评和建议，我们一定认真对待，及时研究并制定得力的整改措施，努力提高办事效率，提升服务水平。
六、建立行评长效机制。把行评工作与日常工作相结合，统筹安排。建立科学、完备、切合实际的行评工作长效机制，深化行评工作，不断巩固行评成果，防止问题反弹。进一步建立健全机关作风行风建设监督点，完善行评制度，强化内部管理，保证政风行风建设取得明显实效。
夷陵区人力资源和社会保障局
2013年5月28日
