人社学创进行时⑥市人社局喜获新荣誉

                                 市人社局喜获新荣誉

        目标管理综合考评工作得分位居市直政府部门第一名

　　4月27日，市委、市政府召开宜昌市目标管理综合考评工作暨争创群众满意机关活动表彰大会，市人社局被市委、市政府表彰为2012年度全市目标管理综合考评优胜单位和2012年度群众满意机关。其中，目标管理综合考评工作得分位居市直政府部门第一名。　　

    在市委、市政府的正确领导和省厅的大力指导下，2012年，市人社局党组一班人率领全体干部职工，紧紧围绕喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越实践主题和民生为本、人才优先工作主线，积极践行四个一流的要求，坚持强化措施，克难奋进，扎实工作，开拓创新。在工作推进机制方面，制定出台《创建目标管理综合考评优胜单位和创建群众满意机关工作方案》，坚持工作要点管总，责任细化到人，月有例会推进，季有通报督办，确保各项工作任务全面落实。在机关管理和队伍建设方面，坚持队伍大融合、素质大提升、事业大发展总思路，突出机关效能建设，狠抓机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面强化机关干部职工的能力素质，不断提高服务群众水平，努力实现了全市人社事业又好又快发展。

　  　2012年，全市就业工作成绩显著，全年新增就业人员10.9万人，完成目标任务的141%；城镇失业人员再就业4.13万人,完成全年任务的150%;帮助困难人员再就业1.6万人,完成全年任务的146%；组织农村劳动力转移就业8.6万人,完成目标任务的115%；组织城乡劳动者培训5.2万人，占全年任务的130%；城镇登记失业率持续下降,达到3.03%，创历史新低；新增小额贷款发放3.76亿元，完成全年任务的209%。全年五项社保参保规模稳中有升，全市新增扩面25.8万人，完成年计划的140%，五项保险参保人数达到365.3万人次，完成年计划的101%；社保费征收实现较大增幅，全市共征收49.2亿元，完成年计划的125%；城乡居民社会养老保险实现全覆盖，城乡居民参保达到163万人，适龄人员参保续保率99.7%。人事人才工作成效明显，全年组织公务员和专业技术人员继续教育培训5.7万人,完成年计划的116%；新增专业技术人才1.18万人,完成年计划的113%；积极推进技能人才评价工作,组织职业技能鉴定2.9万人,完成年计划的144%;新增高技能人才6910人,完成年计划的115%,新增技师(高级技师)2407人,完成年计划的160%。劳动关系保持和谐稳定，全市企业劳动合同签订率达到94%，劳动人事争议仲裁结案率达到97.8%，劳动监察案件结案率达到98.2%。

      2012年，市人社局被***表彰为全国就业工作先进单位，被省人社厅表彰为全省人社工作先进单位，人社局直属机关党委被市委表彰为2010-2012年全市创先争优先进基层党组织，市劳动就业局党总支被省委表彰为2010-2012年全省创先争优先进基层党组织，市社保局服务窗口荣获宜昌市优质服务窗口 称号，志能激发工程入选宜昌市直机关十佳服务品牌，市社保征稽处王志超成为全省人社系统唯一的省劳动模范。

                                              （市人力资源和社会保障局办公室）