我市集中规范劳务派遣市场保护被派遣劳动者权益

     新修订的劳动合同法将于7月1日起施行，其中重点对劳务派遣作了新的规定。为做好贯彻实施工作，我市即日起启动相关宣传工作。

    一直以来，劳务派遣市场存在部分用工单位超范围使用被派遣劳动者、不与被派遣劳动者签订两年劳动合同、不依法缴纳社会保险费、被派遣劳动者与用工单位同岗位劳动者同工不同酬等问题，损害了被派遣劳动者的合法权益。

    新修订的劳动合同法，从设立经营劳务派遣业务行政许可、严控劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬权利和加重违法行为法律责任等方面作出了新的法律规定。

    我市将用半年左右时间，对现有劳务派遣单位、用工单位及其派遣使用劳动者的情况集中开展一次规范行动。包括对劳务派遣情况全面摸底调查，建立台账；对劳务派遣单位进行清理整顿，依法取缔不具备法定资质的劳务派遣机构，依法整顿用人单位自行设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的行为；加强对劳务派遣和用工行为的规范指导等。

                                                （宜昌市人社局办公室，局劳动关系科）