人社学创进行时①我市春风行动期间305万人达成就业意向194万人就近就业

　　今年春季以来，由宜昌市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会组织的春风行动在峡江两岸隆重展开。市人社局紧紧围绕服务进城就业，帮助就近就业、扶持返乡创业主题，不断强化措施，从求职渠道、岗位信息、职业指导、创业培训等多途径为广大企业和求职者提供全方位的贴心服务，工作取得了良好成效。
　　八大渠道发布就业信息
　　活动期间，通过全国招聘公共服务网、宜昌市人力资源和社会保障网、《三峡日报》宜昌人社专版、公共就业服务机构、基层劳动保障平台、移动通讯公司惠民手机报等八大渠道，同步发布宜昌市2013春风行动招聘会场次、招聘信息、公共就业服务信息等，全市共发放春风卡等宣传资料19.34万份。
　　点对点服务特殊群体
　　坚持向5000余名登记在册有求职愿望的求职者、2080名大学毕业生、3000余名城区失业人员定向发送招聘信息，引导实现就业。同时，把农民工求职中最关心的何时何地举办招聘会、哪些可靠岗位可供选择、求职合法权益何处维护、何处开展免费培训等问题编成农民工服务线路图 和《2013春风行动电子信息手册》，多渠道广而告之，全市共发放11万份。
　　专场招聘会密集举行
　　截止目前，全市公共就业服务机构共举办大型专场招聘会53场，共有4000余家用人单位提供就业岗位4万个，进场求职人员达到4.6万人，意向成交3.05万人。活动期间，全市公共就业服务机构为农村劳动者提供就业服务82525人次，跨地区有组织劳务输出人数9406人，就地就近转移就业19398人，组织参加创业培训人数509人，组织参加职业技能培训人数4392人，提供劳动维权服务和法律援助人数5389人。
　　全市用工需求整体趋稳
　　1季度我市整体用工需求在4.2万人以上，较之去年同期增加1.1%，波动并不明显，供需情况趋于理性。多家大型重点企业用工没有出现较大缺口，比如：湖北利时已经完成目前生产任务所需500名产业工人的需求，兴发集团也已经完成全年招聘计划的40%以上。较之往年，更多的企业开始加强对人力资源的重视，工资待遇有一定程度的改善和提高。但由于依然低于求职者预期，服装纺织、酒店餐饮等行业仍存在招工难现象。

                                                                           （供稿：宜昌市劳动就业管理局   王明建）