打造服务新品牌凝聚民生正能量——夷陵区人社局四个新品牌争创发展新业绩

　　为全力推进夷陵区2013年人社工作新发展，改善社会民生，增强群众福祉，夷陵区人社局再推新举措，着力提升部门执行能力，打造特色服务品牌。

　　一、政策宣传新品牌。实施一报一团两线宣传策略，一报即工作专报，每月一期，内容为就业、社保征收、居保参续保等工作进度情况统计和相关人社业务政策，并及时宣传人社典型。一团指宣传讲师团，由局机关领导干部牵头，局属各单位负责人负责，成立一个专门的讲师团，定时定点进行巡回讲说，及时宣传人社业务的各项政策，详细解说业务办理注意事项。两线是指宣传品牌要覆盖区、乡（村）两级，充分利用报刊、网站等媒介，不断扩大宣传范围，增强人社事业的影响力。

　　二、职业技能新品牌。结合夷陵区产业发展情况及特色，搞好园区企业对接，加强与职教园等职业教育院校的交流合作，积极开展职业技能培训，不断提高劳动者职业技能，并加大职业技能资格证发放力度，为企业转型升级提供相应的职业技能品牌。进一步做大做强夷陵区挖机操作技能培训，突出开展机械电子技能培训品牌，不断升级茶叶加工制作及茶艺品牌，努力打造职业技能新品牌，突出夷陵新特色。

　　三、企业服务新品牌。进一步开展五百活动，即代办百件实事，走访百家企业，联系百名企业人力资源部长，建立百个村级标准化服务站，联系百名各类优秀人才，为企业提供精细、快捷的服务，不断提升企业服务水平。为人才引进、人才培训、特殊职业技能认定开通绿色通道，真正实行快捷有效的服务，力图形成就业培训一条龙、社会保障一卡通、人事人才一路通的格局，打造企业服务新品牌。

　　四、能力建设新品牌。着力做好干部队伍建设，不断优化基层服务条件，切实提高业务办理效率，努力达到十五五的目标，即每个季度选出10名示范标兵，将50%的窗口打造成文明示范岗，将50%的乡（村）级服务平台建成环境优美、设备齐全、服务充分的乡（村）级示范点，促进干部职工履行好职责职能，全方位提高人社服务效率，不断打造人社事业能力建设新品牌。（夷陵区人社局王芳）