宜昌市春风行动专场招聘会密集展开

　　2月28日上午，由宜昌市就业局举办的开局促就业、蛇年谋发展市内重点企业专场招聘会在三峡人力资源市场举行。本次招聘会吸引宜化集团、双汇集团、南玻显示器、星宇服饰、峡州酒店等81家用人单位进场招聘，提供用工岗位4200多个。岗位涵盖管理、技工、普工、服务等多个层面，其中管理类岗位月薪3000元左右，技术类岗位月薪4000元左右，普通操作工月薪也在2000元左右。据统计，招聘当天会进场人数达到3500余人，初步达成就业意向1253 人，现场签约513人，发放就业政策宣传资料3000余份。

 大型招聘会 供需虽两旺，但少数行业招工仍困难

　　求职者希望找到待遇好，有前景的工作，用人单位则感叹问得多，合适得少。在三峡人力资源市场近期举行的春风行动专场招聘会上，节后用工市场呈现供需两旺的态势，但求职者和用人单位之间的结构性矛盾依然存在。

　　招聘方：求职者问得多签得少

　　招聘会从早上8：30分时开始，到11时许，稻香阁酒店的招聘人员谢***只收到了2份简历。问的人不少，但真正愿意来的，又合我们要求的比较少。谢***无奈地说。

　　一方面原因是现在农村的家长们希望孩子能够有更好的教育，不愿让孩子过早出去工作，另一方面也是求职者本身希望在工作中能体现出更大价值。虽然工资年年都有一些上调，但求职者还是优中选优，不急于决定，而是耐心寻找更适合自己发展的岗位。

　　求职者：希望工作岗位有前景

　　年轻的求职者们也有两种不同的态度，一种是不断跳槽，寻找适合自己的岗位，这种多是工作了好几年的；另一种则是认为要先学习，积累经验，这种多是刚刚毕业踏入社会的，但他们都有同样的一个希望，就是岗位要有前景。

　　在广东有20年工作经验的张先生告诉笔者，他先前一直在广东一家世界500强电子制造企业工作，从事过一线操作工、产品质量检测员、公司中层管理等职位，月薪能拿到近万元。现在宜昌经济发展较快，自己想回来在宜昌就业，对待遇要求他说：比较沿海城市待遇可以减半。更希望自己的工作稳定有发展。

　　25岁的胡***刚刚大学毕业，现在想找一份财务管理、出纳相关专业对口的工作，待遇没有过多要求，但保险缴齐，一周最少休息一天。这是胡***对工作单位的基本要求。除过这几项最基本的要求，还希望自己的工作有意思，适合自己。

　　专家答解：招工难 但用工不荒

　　少数企业招工难的现象确实存在，但不是用工荒。宜昌市劳动就业管理局谢天星局长说，从目前情况来看，用工市场是供大于求的。招工难主要是因为求职者和用人单位之间需求互相不匹配，这种结构性矛盾依然存在，而且更加突出。企业招工难主要体现在两个方面，一是具有较高技术能力的员工不好招，二是劳动密集型企业中，以体力工作为主要内容的岗位不好招。年龄大一些的求职者对岗位的要求不高，但新生代的求职者对自己的职业有规划，着眼于长远发展，而且注重生活质量，因此不愿意去体力劳动为主的劳动密集型或服务类企业工作。

　　今年求职岗位呈现一边倒的趋势

　　与往年不同的是，从目前市场招聘结果来看，我市求职者更趋向选择行政、文员、会计一类管理类文职工作，而向设备维修、餐饮服务、服装纺织等工种鲜有求职者问津，求职者有向管理、后勤类一边倒的趋势。

　　3月底之前，全市还有近20场专场招聘会近2万就业岗位供求职者选择，春风行动将保持常态化、持续化。

                                                             （宜昌市就业局：雷斌斌）