开展坝区农民工工资支付专项检查确保坝区节前劳务市场和谐稳定

　　2012年12月25日至2013年1月8日，市劳动保障监察支队联合三峡工委、三峡枢纽管理局对三峡坝区大型用工企业的农民工工资支付情况开展了专项检查。共检查7家重点用工参建单位及劳务分包单位，涉及劳务施工队30余家、农民工1300余人，检查内容包括农民工工资支付、劳动合同签订以及社会保险办理等。通过这次检查，规范三峡坝区施工单位的劳务用工行为，维护劳动者的合法权益，避免在两节前因农民工讨薪而引起的群体性上访事件的发生。

    一、精心筹备，周密部署。为扎实开展检查活动，市劳动保障监察支队提前制定了检查方案，明确具体检查内容、检查方法、检查措施。三峡枢纽局提前召集企业代表召开工作布置会，将检查通知下发到用人单位，要求企业针对检查内容认真自查自纠。检查组约定时间***进行检查、座谈、走访农民工，排查隐患，及时整改。

    二、互相配合、严格执法。由三峡工委、三峡枢纽管理局保卫部，市劳动保障监察支队、三峡工商分局组成检查工作专班。在检查过程中，各部门互相配合、严格把关，现场召集参建单位及劳务队负责人询问，并认真翻阅资料,及时发现存在的问题并提出处理意见。

    三、梳理问题，督促整改。检查中发现，极少数企业仍存在工程款、农民工工资支付滞后以及农民工工资被拖欠的情况。市劳动保障监察支队现场向企业送达整改通报，督促企业及时整改，保证农民工按时足额拿到工资。通过这些措施，规范了企业的用工行为，维护了劳动双方的合法权益。

    四、总结表彰，推广先进。对用工管理规范的企业和农民工工资支付到位的劳务队，检查组认真讨论，层层筛选，评选出6家诚信单位进行表彰，并颁发奖牌，鼓励先进，鞭策后进，将先进的管理经验和劳务模式在坝区内进行宣传、推广。同时对检查情况进行分析总结，讨论修改制定坝区劳务组织准入资格审核管理方案，加强坝区各部门联动，在2013年实行一表三章的准入管理办法，加大劳务市场管理力度，为构建和谐稳定的坝区劳务市场发挥积极的作用。

　　               （市劳动保障监察支队  叶  磊）