张家店社区创建国家级充分就业示范社区报道之三——求真务实以创业促就业谋求就业倍增效应

　　六年来，在街道党工委的领导下，张家店社区在探索建立充分就业社区创建长效机制中，结合实际，挖掘潜力，拓宽思路，坚持社区就业制度化、精细化、个性化服务，打造出了以社区事业养社区人的就业模式，扭转了弱势群体就业难的局面。

　　作为上世纪80年代初期宜昌市中心城区开发的第一个非封闭式杂居小区，猴王、八一钢厂、飞龙轧钢等一大批国企购置入住。随着改革开放、企业改制，大量的单位人变成了社会人，形成了失业人员多、下岗人员多、就业困难人员多的三多社区，就业压力大，各种社会矛盾交织，社会极不稳定。2005年，社区登记失业人员1246人，其中下岗失业人员1014人。充分就业社区创建伊始，社区将解决下岗失业人员的再就业问题，作为社区工作的重中之重，采取一系列积极有效地措施，利用各种社会资源，开拓就业市场，启动了创业带动就业等一系列服务工作。

　　培训是实现充分就业的基础环节，通过培训，有效推动社区就业困难群体内涵式发展。2006年以来，社区争取各级人社部门的大力支持，先后组织家政，月嫂，家电维修，水暖安装，电脑操作等方面的培训，其中近百人成功创业，为社区提供了520个就业岗位，实现了创业带动就业。

　　社区居民唐平、吴江霞夫妇，因原单位飞龙轧钢厂破产，双双下岗失业，家庭一时陷入生活的困境，属于典型的零就业家庭。在社区的鼓励和帮助下多方筹措资金，经过努力，他们成立的宜昌发展印业有限公司，最终发展成集印刷、装订、纸张、设计和打字于一体的专业化企业，在客户中享有了很好的口碑，社区还专门组织他们向就业困难的居民介绍经验、鼓励他们通过自己的双手，改善家庭的困境。2007年，发展印业有限公司一次性吸收了社区15名下岗失业人员就业。