就业优先促跨越⑦改变原生态烙上品牌印

　            ——我市劳务经济发展侧记

        “如果不出来打工，我现在哪来每月2000多元的工资，而且肯定还是光棍一条!”昨日，当记者拨通在宜昌开发区某企业务工的长阳农民覃家富的手机时，传来这爽朗的声音。覃家富是长阳资丘柳松坪村人，他家曾是困难户。这几年靠外出打工，家里添置了家电，盖起了砖瓦房。覃家富的现状是宜昌劳务经济大发展的缩影。

　　近年来，市委、市政府明确提出要把开发人力资源、发展劳务经济作为减少农民、富裕农民、提高农民的“基础工程”和大产业来培育。各级政府都成立了健全的劳务工作机构，定期解决农民工工作和劳务经济发展中的问题。各乡镇都成立了劳务产业协会，解决留守儿童、妇女、老人的生活困难。近年来，全市清欠农民工工资5000多万元，解决工伤、劳资纠纷2000多起。

　　以前，宜昌输出劳务大都集中在建筑、服务等领域，分散型、流动型、苦力型占绝大多数，就业不稳定，权益难保障，收入也低。为改变这一状况，市劳动就业部门本着“贴近农民、贴近实际、贴近市场”的原则和“以培训促输转、以技能促就业”的思路，建立以县区就业培训中心为龙头，职业教育和民办培训机构为主体，乡镇引导性培训为基础的培训机制。市人社局相关负责人告诉记者，通过全市就业服务机构、驻外劳务输出机构广泛收集用工信息，与用工企业签订用工合同，对有外出务工愿望的劳动者，开办家政服务、餐饮、酒店、计算机、建筑、制造等职业技能培训班，提高劳动者的职业技能，定向定点开展“定单式”培训。

　　夷陵区樟村坪镇的张美荣，曾在某宾馆当服务员，工资1000元左右，之后去上海打工，由于无专业技能，工作不稳定，2008年9月因金融危机返回宜昌。回来后参加了由市劳动培训教育中心组织的为期3个月的酒店服务技能培训，通过理论与专业技能学习，掌握了酒店服务与管理一技之长，经推荐到均瑶锦江国际大酒店工作，现在是餐饮部宴会厅区域经理，月收入3000多元。“稳定的劳务基地，使我们能更好地组织开展劳务输转工作，培训工作也更具目标性，带动了劳务经济的发展。”市劳动就业管理局长谢天星说。除市内就地转移30万人次农村劳动力外，宜昌农民工几乎遍布全国各地。以京津鲁为主的家政、保安、加工、制造从业人员超过10万人次，以长江三角洲、珠江三角洲机建筑业、械制造、电子装配、服务业和商贸流通业等行业为主的从业人员多达25万人。同时，宜昌在港澳地区和国外劳务市场上也迈出可喜步伐，去年全市有4000多人赴境外务工，收入可观。

　　在大规模输转劳务，促农增收的同时，我市倾力打造劳务品牌，精心培育出10多个行业优势工种的劳务品牌，形成以建筑、服务、技工、餐饮为主体的劳务品牌体系。长阳“清江家政妹”王慧玲说起在北京当保姆的经历时记忆犹新：她刚到雇主家，老太太就对她说，你们宜昌的保姆实在能吃苦，我们小区就有好几个，家政公司的工作人员也都推荐你们“宜昌妹子”。据统计，近年来，全市累计劳务输转200多万人次，劳务收入50多亿元。“清江家政妹”、“三峡电工”、“三峡技工”等劳务品牌叫响全国。

                                                               （《三峡日报》2012年8月10日第29版）