就业优先助跨越②保企业保就业保民生
——我市“援企稳岗”政策让38万人受益
上半年,全市征收失业保险费比上年同期增长51.47%,为近10年来增幅之最。昨日,市劳动就业管理局长谢天星谈及此事,深有感触地告诉记者:“在最困难的时候,‘援企稳岗’政策保住了企业,保住了就业,保住了民生,也保住了增长啊!”据统计,“援企稳岗”政策实施以来,全市为43家企业缓缴社保费2336万元,7200家企业因降低费率减负7666万元,拨付1.74亿元失业保险补贴,惠及600多家企业38万人次。
据介绍,2008年金融危机带来前所未有的冲击和挑战,部分企业准备裁员自保。我市快速启动“援企稳岗”政策,即“五缓四减三补两协商”:“五缓”,缓缴养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险;“四减”,降低除养老保险外的四项保险费率;“三补”,用失业保险金和就业专项资金,给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴;“两协商”,企业与工会、企业与职工平等协商。
华强科技公司是全国仅有的两家防化军工企业之一,受金融危机影响,生产经营一度困难。在市场低迷时期,该企业主动承诺“不裁员、不减薪”,并申请失业保险岗位补贴,以加强一线操作工人、大中专毕业生及劳务派遣员工的技能培训。市就业局连续3年为其拨付失业保险岗位补贴共140万元。去年,该企业利润和税收同比增长246%和18%,新增就业人数比上年底增长18%。
稳定就业,是特殊情势下的特殊任务,也是党和政府工作的重中之重。金融危机使宜化集团深受其害,原材料价格大幅上涨,产品价格一落千丈,企业举步维艰。关键时刻,市委、市政府帮助企业缴纳社会保险费300万元,为企业解决了燃眉之急。企业则腾出资金一方面开展在岗职工转岗培训;另一方面作为利息向银行申请了5000万元技术改造贷款,进一步降低产品成本,增强市场竞争力。正是由于“援企稳岗”政策,该集团即使在金融危机最困难的时刻,也没有向社会推出1名失业人员。
应对危机的积极政策,更有力地促进了经济发展。三峡全通、大连万达等一批投资过100亿元的重点企业纷纷落户,成为宜昌就业新的增长点。去年,宜昌重点企业用工需求持续增长,岗位缺工达3万个,技能人才严重短缺。为满足企业的用工需求,我市出台了服务重点企业的十大措施,相继开展了“大企业直通车”、“重点企业服务月”、“百校进宜昌”校企人力资源对接等就业服务专项活动,为重点企业输送员工两万余人,其中高技能人才5000余人;41家来自全国各地的高职院校与我市40家重点企业签订了《校企人力资源开发合作意向书》,在全国各地建立了人才输入基地。
(7月26日《三峡日报》)