就业优先助跨越②保企业保就业保民生

              ——我市“援企稳岗”政策让38万人受益

        上半年，全市征收失业保险费比上年同期增长51.47%，为近10年来增幅之最。昨日，市劳动就业管理局长谢天星谈及此事，深有感触地告诉记者：“在最困难的时候，‘援企稳岗’政策保住了企业，保住了就业，保住了民生，也保住了增长啊！”据统计，“援企稳岗”政策实施以来，全市为43家企业缓缴社保费2336万元，7200家企业因降低费率减负7666万元，拨付1.74亿元失业保险补贴，惠及600多家企业38万人次。

　　据介绍，2008年金融危机带来前所未有的冲击和挑战，部分企业准备裁员自保。我市快速启动“援企稳岗”政策，即“五缓四减三补两协商”：“五缓”，缓缴养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险；“四减”，降低除养老保险外的四项保险费率；“三补”，用失业保险金和就业专项资金，给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴；“两协商”，企业与工会、企业与职工平等协商。

　　华强科技公司是全国仅有的两家防化军工企业之一，受金融危机影响，生产经营一度困难。在市场低迷时期，该企业主动承诺“不裁员、不减薪”，并申请失业保险岗位补贴，以加强一线操作工人、大中专毕业生及劳务派遣员工的技能培训。市就业局连续3年为其拨付失业保险岗位补贴共140万元。去年，该企业利润和税收同比增长246%和18%，新增就业人数比上年底增长18%。

　     稳定就业，是特殊情势下的特殊任务，也是党和政府工作的重中之重。金融危机使宜化集团深受其害，原材料价格大幅上涨，产品价格一落千丈，企业举步维艰。关键时刻，市委、市政府帮助企业缴纳社会保险费300万元，为企业解决了燃眉之急。企业则腾出资金一方面开展在岗职工转岗培训；另一方面作为利息向银行申请了5000万元技术改造贷款，进一步降低产品成本，增强市场竞争力。正是由于“援企稳岗”政策，该集团即使在金融危机最困难的时刻，也没有向社会推出1名失业人员。

　　应对危机的积极政策，更有力地促进了经济发展。三峡全通、大连万达等一批投资过100亿元的重点企业纷纷落户，成为宜昌就业新的增长点。去年，宜昌重点企业用工需求持续增长，岗位缺工达3万个，技能人才严重短缺。为满足企业的用工需求，我市出台了服务重点企业的十大措施，相继开展了“大企业直通车”、“重点企业服务月”、“百校进宜昌”校企人力资源对接等就业服务专项活动，为重点企业输送员工两万余人，其中高技能人才5000余人；41家来自全国各地的高职院校与我市40家重点企业签订了《校企人力资源开发合作意向书》，在全国各地建立了人才输入基地。

                                                                                        （7月26日《三峡日报》）