送鉴定进企业提高企业核心竞争力——市鉴定中心组织召开部分企业与市职业技能鉴定培训机构对接会

　　为了使职业技能鉴定服务走进企业，通过职业技能鉴定带动职业培训，促进企业核心竞争力，按照市人社局统一部署“进企业送服务”活动的深入开展，市鉴定中心充分发挥职业技能鉴定的杠杆作用，分别于7月9日、17日和19日组织召开了“部分企业与市职业技能鉴定培训机构对接会”，全市中小企业和市直部分培训鉴定机构共一百余家单位参会。

　　参会的鉴定培训机构负责人分别简要介绍了机构的办学情况和特色专业，并表示热忱期待与各企业合作开展职业技能鉴定服务。

　　会上，鉴定中心主任肖平分析了当前全市乃至全国的职业技能鉴定发展趋势，建议我市企业把国家职业资格证书制度作为构建企业文化的一种重要途径，关心技能人才的成长，建立健全技能人才评价激励机制，高技能人才评价应该作为岗位使用与待遇的依据，并能够引导技能劳动者参加培训，与企业一起成长，提高核心竞争力。要求各鉴定培训机构必须严格按照“逐级申报”和“属地管理”原则开展职业技能鉴定工作，以避免高级技师无法享受基本养老金倾斜政策，避免承担相应的各种违规风险。各鉴定培训机构要正确认识与企业的关系，增进与企业的感情，创新工作方式，主动***送鉴定送服务。

　　按照“开短会”精神，会议在两小时内结束，给我市各企业和市直鉴定培训机构搭建了一个认识交流的平台，创造了“送鉴定进企业”的良好开端，预示着我市职业技能鉴定工作即将迈上新的台阶。

宜昌市职业技能鉴定指导中心

二0一二年七月二十日