兴发集团一次性引进近400名高层次人才
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于2019年06月16日发表
实施人才兴企战略 优化引人用人环境
兴发集团一次性引进近400名高层次人才
入职培训昨开班
主席台
灯笼高悬，掌声雷动。7月5日上午，兴发集团2012年度新引进人才岗前培训开班仪式在三峡职业技术学院举行。来自全国18个省市区、毕业于数十所重点院校、新加入兴发集团的近400名博士、硕士和大学毕业生汇聚于此，他们将在这里接受为期十天的岗前培训。
湖北省人才中心常务副主任朱世荣和湖北省人才中心相关处室负责人、兴发集团常务副总易行国、集团人力资源部长谭家祥、湖北三峡职业技术学院党委委员纪检书记郭群、宜昌市人力资源和社会保障局副局长代红新、兴山县人力资源和社会保障局局长乔长虎及宜昌市人才交流中心负责人、宜昌市人力资源和社会保障局相关科室负责人出席仪式。
仪式上，兴发集团常务副总易行国致欢迎词，湖北三峡职业技术学院党委委员纪检书记郭群作了讲话，来自宜都市、毕业于武汉理工大学采矿专业研究生周磊，来自武汉、毕业于中南财经政法大学旅游管理专业的黄山（女） 代表新进大学生作了发言。
湖北省人才中心常务副主任朱世荣在讲话中说，在座来自全国各地的人才选择加盟兴发集团，这是大家的正确选择，相信大家都能在宜昌这片热土、在兴发这个平台上施展聪明才智，实现人生理想。兴发集团大力实施人才兴企战略，其重视尊重善待人才令人钦佩。他勉励大家树立行行出状元的观念，吃苦耐劳、任劳任怨的精神，从基层做起，从一点一滴做起，努力工作，茁壮成长，建功立业，创新创业。
兴发集团是一家以电矿为基础、化工为支柱、科工贸结合的大型企业集团，总资产125亿元，是全国最大的精细磷化工企业。2011年实现销售收入112亿元，利税7.4亿元，居中国化工500强63位。多年来，兴发集团大力实施人才兴企战略，加在人才建设投入，是湖北省人力资源和社会保障厅批准的高校毕业生见习基地和产学研基地。该集团坚持做到敞开胸怀引进人才，打开渠道培养人才、放开拳脚用好人才，引进与培养结合，使用与储备并重，尤其是在人力使用中注重人性化关怀，坚持用事业、待遇、情感引人留人，注重人才激励，拓展开放人才成长通道，使人才开发机制不断健全，呈现队伍素质显著提高，队伍结构明显优化的良好态势，既促进了高校毕业生就业，又在引进与培养人才中，有力促进了企业又好又快发展。
此次，兴发集团引进的人才中，包括博士2人、 硕士39人，总计近400人，是近年来引进人才规模较大的一次。这些研究生、大学生分别来自武汉大学、四川大学、山西大学、华中科技大学、华东师范大学、北京化工大学、中国传媒大学、中南财经政法大学、华中师范大学、华中农业大学、武汉理工大学、中国地质大学、武汉科技大学、湖北大学、中南民族大学等一批重点高校，主要专业涉入化学工程与工艺、高分子材料、应用化学、财务管理、会计学、国际经济与贸易、采矿工程、安全工程、电气及其自动化、机械设计与工程、土木工程、工程管理、旅游管理、英语、物流管理等。
开班仪式现场
湖北省人才中心常务副主任朱世荣出席并讲话
兴发集团常务副总易行国出席并致欢迎词
来自武汉、毕业于中南财经政法大学的黄山代表新进大学生发言
（市人社局办公室，市人才交流中心）
