省人社厅启动年轻干部培养工程

　　为积极响应和落实省委“年轻干部成长工程”的决策，进一步加强全厅领导班子和干部队伍建设，6月1日，省人社厅召开“年轻干部培养工程”动员大会，在全厅正式启动实施“年轻干部培养工程”。省人社厅厅长邵汉生同志出席会议，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、省公务员局局长翟天山同志在动员大会作***。

　　翟天山同志指出，实施“年轻干部培养工程”，是厅党组为加强全厅领导班子和干部队伍建设作出的重要决策，是推进人力资源和社会保障事业科学发展、跨越式发展的一项打基础、管长远的工作。对于该项工作的深入开展，要把握好四个关键环节，一是把好“入口关”，通过竞争择优的方式产生工程入围人选；二是通过教育培训和实践锻炼的方式对工程入围人员进行重点培养；三是对工程入围人员进行严格***管理；四是对工程入围人员大胆、择优使用。

　　翟天山同志强调，实施“年轻干部成长工程”既是干部队伍建设的大事，也是年轻干部自身成长进步的大事。为保证工程顺利有序推进，一是要营造促进年轻干部成长成才的良好氛围；二是年轻干部要珍惜机会，立志成才；三是要严格遵守各项纪律，提高选人用人公信度。

　　会议由省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局党组书记温兴生同志主持，在汉厅领导、厅机关、省公务员局全体干部，省人事考试院、人才中心、养老保险局、就业局正处领导职务以上干部，厅属其他事业单位主要负责同志参加了会议。