远安县积极开展人才项目一对一活动——助推企业产业提升

　　为更好实施人才强县战略，远安县人才交流中心紧贴县域经济社会发展需求，积极开展“人才·项目一对一”服务工作，做到了主动深入大企业、服务大项目，竭力为企业发展解决人才引进与培养、技术攻关等方面的实际困难。

　　一、精心确定服务对象。以大企业、大项目为标准，在全县范围内悉心挑选出湖北陶星陶瓷、永安车桥、宜昌西部化工、湖北吉星化工等23家重点企业，作为“人才·项目一对一”活动的挂钩联系服务对象。

　　二、明确服务内容。在帮助企业解决用人难题过程中。明确宣传人才政策，推介重点人才服务、听取企业意见和建议、学习企业人事管理经验等服务内容，以具体实在的举措帮助企业解决用人难题。

　　三、组建工作班子。为高效推进“人才·项目一对一”工作开展，县人社局成立工作专班，由局主要负责人担任组长，并指定25名相关人社干部为联系责任人，具体负责挂钩联系重点企业。

　　四、建立挂钩联系重点企业服务制度。为确保“人才·项目一对一”服务工作顺利开展，长期深入落实下去，县人社局建立并完善了挂钩联系重点企业服务制度。制度要求，各挂钩联系责任人每月至少深入企业走访二次，切实做好企业的宣传员、技术员、联络员和服务员工作。

　　五、制定个性化人才服务方案。结合企业实际，为结对服务企业量身定制详密的人才服务方案，切实满足企业对人才的需求。今年通过参加“两圈一带”、“湖北民院宜昌专场”、“武汉工程大学”等多场招聘会，搭建了企业与人才零距离沟通洽谈的平台，截止目前，已输送37名符合企业需求的合格人才。

　　通过开展“人才·项目一对一”工作，不仅加深了人社部门与企业的密切联系；提高了为企业服务的实效性和针对性；同时，对加快人才与项目对接，加速产业提升和人才优化也起到了积极作用，更是有效推进形成具有远安优势的产业集群、产业链与人才集群、人才链工作的强劲马达。

　　                                                                                    远安县人才交流中心 胡东华