人才项目一对一企业人才需求分析报告

　　2012年是湖北省委、省政府确定的“重大项目建设年”，我市有一大批项目开工建设，并有一批项目建成投产。市人才交流服务中心在继续发挥其人才配置职能，满足我市重点企业、中小企业、民营企业人才需求、为各类人才和用人单位提供人才人事服务的同时，于今年2月底启动了宜昌市“人才·项目”一对一服务活动，将正在和即将建设的项目作为其人才服务工作的重点，组织专班，确定专人，负责联络全市投资额在5000万元以上的230家企业（项目）。5月上旬人才交流中心对“人才·项目”一对一服务企业（项目）人才需求状况进行了全面调查，现将有关情况报告如下：

   “人才·项目”一对一服务企业人才需求基本情况

   　　 据市招商局提供的相关数据，截止2012年5月，投资5000万以上的项目（企业）共有230家，其中有110家处于征地拆迁、基础建设中，尚未投产，有16家企业人员饱和，暂无人员需求。有人力资源需求企业104家，占“人才·项目”一对一活动企业的45.2%，需求总人数为4039人。

     1. 需求行业分析

    　　从行业分析，需求量最大的前5位分别为：机械制造加工业16家1333人，占总需求数的33%；建材建筑房地产业22家541人，占总需求数的13.4%；化学化工业12家469人，占总需求数的11.6%，电子业3家417人，占总需求数的10.3%，纺织业4家400人，占总需求数的9.9%。

     2. 需求层次分析

　　从人才需求层次分析，研究生学历26人，占总需求0.6%；本科学历158人，占总需求3.9%；大专学历共550人，占总数13.6%；中专高中学历2138人，占总需求52.9%；高中中专以下学历1167人，占总需求28.9%

     3.需求专业分析

　　从人才需求的专业分析，排名前五位的是：技工类1858人，占总数的46%；机械电子专业440人，占总需求10.9%；化学化工专业384人，占总需求9.5%；食品、包装、造纸等专业225人，占总需求5.6%；生物制药专业135人，占总需求3.3% 

　　进一步强化“人才·项目”一对一的思考

　　“人才·项目”一对一 是宜昌市对外招商引资政策的一张强有力的“服务牌”，以项目与人才的对接，建立各种形式的人才对接服务工作有利于促进本市对外招商引资工作，特别是全国在企业所面临的“用工荒”方面，更是得到了招商企业的关注。作为政府的人力资源服务部门，需要将“人才·项目”一对一服务活动进一步深化，建立人力资源长期蓄水池、各种项目人才对接形式及服务措施，加大落户企业对人才引进工作的重视，引导更多优秀人才向重点（招商）企业、重点项目转移，合理调配人力资源，从人力资源保障的角度助推全市的招商工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宜昌市人才交流服务中心