市人社局又获两殊荣

　　5月6日，市委、市政府召开全市目标管理综合考评工作暨争创“群众满意机关”活动表彰大会。会上，宜昌市人力资源和社会保障局同时获得2011年度全市目标管理综合考评优胜单位和“群众满意机关”两项殊荣。

　　2011年，市人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，坚持以一流工作标准、一流工作作风创造工作一流业绩。建立以月促季、以季促年的目标管理控制体系，把握时间节点，加强***问效，全面完成各项人社工作任务。城镇新增就业、农村富余劳动力转移就业等就业目标全面完成，城镇登记失业率为3.1%，创历史新低，失业动态监测工作在全国交流经验，民营企业招聘周活动受到国家表彰，劳务品牌创建活动在全国推广，志能激发关爱工程继续深化；五项社保扩面新增24.57万人次，参保规模达到352.5万人次，全市社保费征缴突破40亿大关，达42.08亿元，7个县市纳入城乡居民社会养老保险试点，110万人参保，养老保险关系转移政策落实、超龄职工养老保险政策落实、医药卫生体制改革、实施医保市级统筹、健全完善失业、工伤、生育保险制度等工作完成年度目标任务；人事制度改善进一步深化，公务员能力席位标准更趋科学，岗位设置和考录更加公正透明，事业单位绩效工资稳步实施；人才队伍建设进展加快，人才引进、培养、评价、激励、使用的政策、机制进一步健全完善；全口径企业劳动合同签订率达到90%，帮助农民工追讨工资8000余万元，劳动关系更加和谐稳定。

　　在大力推进人社事业又好又快发展的同时，扎实推进争先创优、文明创建、群众满意机关创建工作，扎实开展“三万”活动，切实加强党风廉政建设。市人力资源和社会保障局着力优化服务流程，改善服务环境，改进服务方式，开展主动亮牌服务、特殊人群专门窗口服务、***服务等诸多便民服务措施。为改善民生作重中之种，在劳动就业、社会保障、人才服务、劳动维权、工资分配等方面出台一系列惠民政策，进一步提高了全市人民幸福指数。以群众诉求为第一信号，扎实做好政风行风热线工作，政风行风热线办理数量和满意率居市直部门前列，依法受理群众信访，有效解决了一批群众反映的热点难点问题。进一步加强廉政教育、风险防控等工作，大力推进廉政建设“十个全覆盖”，干部职工宗旨意识、廉政建设进一步增加。

                                                      （市人社局办公室     张国才）