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春风吹绿峡江两岸

Admin - admin 于2019年06月16日发表  

                                                                                       ------宜昌市2012年春风行动活动圆满结束

  春节前夕,宜昌市以“帮助农村劳动者在家门口实现稳定体面就业,为宜昌企业输送合格的高素质人力资源” 为主题的2012年“春风行动”,旨在着力改善农村劳动者就业环境,满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要。截至3月底,全市共免费发放“春风卡”、“公共就业政策信息”等宣传资料14.2万份,组织面向农村劳动者的免费专场招聘洽谈会65场,提供就业岗位达52954万个,为7.25万余人提供免费服务,成功就业4.28万人, 我市根据企业用工急需和人力资源市场的需求信息,组织开展***、对口培训和岗前培训,实现培训和上岗就业无缝对接。分类实施农村劳动力转移就业培训、创业培训、农村实用技术培训等各类技能培训,全市活动期间共组织了103个创业培训班,1800人参加了创业培训,组织参加职业技能培训4500人。提供劳动维权服务和法律援助人数1450人。

  与去年相比,今年宜昌市“春风行动”突显八大特色:

  早谋划、细安排,五大措施,确保春风行动扎实推进

  1、广泛收集信息。走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业,全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求,将需求摸查情况登记造册,并纳入全市公共就业和人才服务信息系统。

  2、宣传发动。免费发放“春风卡”等宣传资料,免费提供用工指导和政策指引,广泛宣传“用工规范诚信企业”和“诚信服务机构”。

  3、开展就业服务。提供免费公共就业和人才服务,免费发布招聘信息,及时向重点企业开展用工推荐服务。

  4、落实就业创业政策。对参加技能培训和创业培训的农村劳动者按规定给予培训补贴;对符合条件的农村劳动者按规定发放小额担保贷款,落实税费减免政策。

  5、开展维权服务。提供劳动维权信息,包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式;为有维权需求的进城务工人员提供相应的政策指导、维权支持和法律援助;为用工企业提供诚信招聘、合法用工等方面的政策指导。

  八大渠道,确保求职者全面获取可靠的就业信息

  春风行动期间,开辟8条渠道,让求职者、用人单位以及社会各界准确获得招聘专场、招聘岗位、免费求职机构、免费就业培训机构、劳动保障维权等信息。

  1、《三峡日报》每周五“人社专版”发布最新的岗位招聘信息;

  2、宜昌三峡电视台新闻台每周六“人社在线”

  3、市人社网“人才交流与公共就业服务”“专项活动”专版;

  4、全市县以上公共就业服务机构信息发布平台;

  5、全市街道(乡镇)、社区劳动保障服务所(站)

  6、《宜昌就业》;

  7、移动通讯公司惠民手机报30万用户及“党建平台”、“无限城市”;

  8、宜昌劳动就业管理局官方微博。

  14个县市区和市直统一行动,确保春风行动整体推进

  各县市区成立工作专班,按照市里的统一行动方案为农民工送岗位、送信息、送培训、送信心,从组织上确保春风行动整体推进。

  一张“线路图”, 确保农民工求职维权全明白

  把农民工求职中最关心的何时何地举办招聘会、哪些可靠岗位可供选择、求职合法权益何处维护、政府举办的公共就业服务机构有哪些、何处开展免费培训、获取可靠招聘信息的渠道有哪些等六大问题编成“农民工服务线路图”,多渠道广而告之,全市发放10万份。

  65场专场招聘会密集举行,为求职者和用人单位提供方便

  活动期间,全市公共就业服务机构共举办大型专场招聘会65场,其中在人力资源市场举办20场、送岗位到乡镇26场、在中心广场举办19场。

  1892家用人单位进场纳贤,为企业发展获得充足的人力资源支撑

  提供就业岗位52954个,其中制造业占82%、服务业占12%、商贸业占6%;工资待遇1500-5000元,其中1800-2500元的岗位占53%。

  7万余名求职者进场择业,4万余人实现家门口体面稳定高质量就业

  从招聘现场反馈结果,7.25万名求职者中达成就业意向4.28万人,本地求职人员占60%,返乡农民工占35%。免费技能培训、免费创业培训4160人。

  五大新特点,彰显宜昌人力资源市场供求两旺新气象

  1、岗位准备充足。宜昌企业今年开工普遍较早,仅正月初八、初九两天,全市举办7场专场招聘会,就有320家企业进场,提供岗位9000个,全部为企业急需的人才,过去多在正月十五以后才陆续开工。

  2、求职者和用人单位有备而来。由于准备早、准备充分,企业早在年前就已经预定了年后专场招聘会席位,求职者在春节期间就对人社部门提供的岗位信息进行了研究,到招聘现场后直奔理想中的企业摊位,签约率在40%以上,明显高于往年。

  3、工资待遇小幅上浮,求职者更多倾向在家乡择业。与往年相比,平均待遇较去年上涨100-200元。同时,职业种类增多,可供选择的岗位种类和容量明显增加。孔雀不再东南飞。

  4、用人单位对人力资源的争夺意识增强。部分企业,如纺织、超市、服装、餐饮等招用人员较为困难,纺织工月工资2000元以上仍难以招到足够的人员。当前,用人单位在工作环境、工资待遇、福利、食宿等方面正在努力改进。

  5、宜昌正在成为就业创业目的地。随着宜昌经济社会持续快速和谐发展,吸引了更多的求职者到宜昌就业,宜昌已经成为区域性的就业小高地。

  今年的“春风行动”专项活动在全市范围内形成了关爱农民工、支持农民工就业的良好氛围,人力资源市场秩序得到改善,就业环境进一步优化,一大批农村劳动力实现了就近就地转移就业。市公共就业服务机构将及时总结新典型、新经验,研究新措施,确保春风长吹、岗位常在、服务常态,促进春风行动常态化,促进更多的农村劳动力转移就业。

  (农村就业指导科 王明建 雷斌斌)


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2023-09-08 22:45:56重新编辑
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