迎创推进行时⑤全市人才公共服务座谈会在城区召开——人才项目一对一活动全市铺开

　                               　 3月16日，全市人才公共服务座谈会在长城宾馆召开。

　　 3月16日上午，宜昌市人力资源和社会保障局在长城宾馆召开全市人才公共服务座谈会，对全市“人才·项目一对一”专项活动进行具体部署，研究制定新形势下人才服务工作如何更好地服务企业发展、服务全市经济发展大局的具体措施。会议的召开，标志着我市“人才·项目一对一”服务活动由调研准备转入全面实施阶段、由城区延伸覆盖到各县市区。

　　会议听取了各县市区关于近年来各地人才公共服务情况的工作汇报，市人才中心副主任杨元玉同志宣读并部署了“人才·项目一对一"活动具体实施方案，市人才交流中心行政牵头负责人王波同志总结了2011年度人才服务工作情况并安排部署了2012年人才服务工作规划，局相关科室负责人就高校毕业生的见习和就业、人力资源市场的管理、人事派遣、“人才·项目一对一”活动的宣传等进行强调。

　　市人社局党组成员、副局长代红新主持会议并讲话，代红新同志要求，要扎实开展好“人才·项目一对一”活动，要切实做到思路对接、方法对接、措施对接等“三个对接”，建立调研宣传、责任包干、联动合作、考核通报等“四个机制”。

　　会议印发了市人社局党组书记、局长张军平同志的书面讲话，他充分肯定了近年来全市人才服务工作取得的显著成效，认为经过全市共同努力，在人才公共服务工作中，全市人力资源（人才）市场建设不断完善、人才服务不断优化、服务品牌不断树立、工作成效不断出彩。他要求全市人社部门，特别是人才公共服务机构要适应经济社会发展新形势，更加注重提高人才服务的贡献率，更加注重突出人才服务的针对性，更加注重强化人才服务的精细化，不断推进人才服务上新水平。要扎实开展“人才·项目一对一”专项活动，以坚强的组织领导谋求工作实效，以优良的工作作风谋求工作实效，以扎实的服务措施谋求工作实效。

　　市人社局相关科室负责人、各县市区人社局分管领导及其人才公共机构负责人、市人才中心全体工作人员出席参加会议。

　　 此次“人才·项目一对一”活动，我市将有228个5000万元以上的项目建成投产和项目开工建设，其中宜都市45个、枝江市46个、当阳市23个、远安县25个、秭归县6个、兴山县3个、长阳县7个、五峰县1个、夷陵区19个、西陵区6个、伍家区8个、点军区6个、猇亭区17个、宜昌高新区16个。

　　                             会议重点对人才.项目一对一活动进行部署。

　           各县市区人社部门分管领导、人才公共机构负责人参加会议。

　              会上印发了人才.项目一对一服务活动实施方案。                                                         

　　                     220余家投资额5000万元以上的项目成为人才服务重点项目

                   　     （市人才交流中心   市人社局办公室）