我市加快推进劳动监察两网化建设

　　网格员***了解用工情况，监察员采集审查用工信息。3月8日，市网格管理监管中心向1110名网格员下达了解用工情况指令，标志着我市城区依托社区网格平台开展劳动保障年审工作已正式启动。

　　为了加快推进劳动监察“两网化”建设，市劳动保障监察支队积极探索劳动监察“两网化”管理与城市管理创新相结合的最佳模式，把劳动保障年审作为切入点，按照“统一指挥、资源整合、数据共享”的原则，夯实基础，稳步推进劳动监察“两网化”建设。

　　一是统一指挥,同步推进城区劳动监察“两网化”建设。3月5日，市劳动保障监察支队召开2011年度劳动保障年审工作会议，统一部署城区年审工作，成立5个督办小组深入各区、街办、社区指导工作，按照“纵向到底、横向到边”的要求，扩大年审的覆盖范围，全面撑握用人单位基本情况。

　　二是资源整合,提升劳动监察执法合力。积极筹建市级劳动监察应急指挥中心，按照“属地管辖和网格管理”的规定，重新整合劳动监察资源，逐步推行“片警式”网格管理模式，将轻微违法行为和一般劳资纠纷化解在基层。同时，提高对突发事件的快速反应和处置能力，全面提升劳动监察执法合力。

　　三是数据共享,助力劳动保障事业又好又快发展。完善劳动保障监察“两网化”管理技术支撑手段，建立信息采集数据库，并将数据信息逐步转化为社保征缴、用工备案、职业培训等劳动保障业务的共享资源，全面促进劳动保障事业的发展。

　　　　　　　　　　　　                                                    （市劳动保障监察支队　肖　丰）