2011年全市人力资源市场供需活跃失业动态监测企业岗位总数增长强劲失业保险费收入再创新高

　　2011年，全市公共就业服务机构不断强化市场服务功能，充分发挥人力资源市场配置的作用，采取多项举措，搭建绿色就业通道，全市人力资源市场供需活跃。为确保就业形势的稳定，我市强化失业保险监测，全面落实失业保险新政，充分发挥了失业保险“保生活、防失业、促就业”功能。

　　一、岗位供应总量和求职人员总量均比2010年有所上升，且用人需求人数高于求职人数。2011年，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员12.5万人，进入市场的求职者11.6万人，比2010年分别增长3.4%、2.4%。用人需求人数与求职人数比率为1.08，比2010年上升0.01。

　　二、用人需求集中在二三产业、五大行业、三类企业上。二、三产业用人需求占全部用人需求总量的99%以上。制造业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业、交通运输和仓储业五大行业用人需求占全部用人需求总量的86%。有限责任公司、私营企业和股份有限公司用人需求占全部用人需求的75%，国有集体企业、港澳台商投资企业、外商投资企业用人需求仅占7%。

　　三、不同行业、不同性质企业用人需求总量与2010年相比有升有降。与2010年相比，制造业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输和仓储业用人需求分别上升4%、3%、2%、1%，居民服务和其他服务业、电力煤气及水的生产和供应业、建筑业用人需求总量分别下降4%、4%、3%。私营企业、有限责任公司、外商投资企业用人需求总量分别上升4%、2%、2%，股份有限公司、港澳台商投资企业用人需求均下降3%。

　　四、新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员成为求职人员的三大主力军。所有求职人员中，新成长失业青年占25%（其中应届高校毕业生占12%），就业转失业人员占31%，本市农村人员占30%，合计达到86%。同时，与2010年相比，求职人员中，新成长失业青年、本市农村人员分别增长4%、6%，外埠人员增长超过4%，就业转失业人员、其他失业人员分别下降3%、2%。

　　五、用人单位的招聘条件更为务实。从年龄上看，对要求16-24岁之间的年轻求职者的用人需求占39%，与2010年相比上升6%，更加有利于刚出校门或刚进入就业领域的年轻劳动者求职。对25-34岁之间的有经验的求职人员的用人需求也增长了5%，显示用人单位对有工作经验人员的求职人员青睐有加。从文化程度看，要求高中、初中及以下文化程度的用人需求分别占用人需求总量的58%、20%，与2010年相比分别上升6%、3%，高于大专、大学及以上文化程度18%、4%的需求比例，显示用人单位不再一味追求高学历人才，转而更加注重求职者的综合素质，尤其是动手能力。

　　六、七大岗位求才若渴，六大岗位竞争激烈。从总量上看，七大岗位供应充足，但是求职人员严重不足，其中推销展销人员、玻璃陶瓷搪瓷生产加工人员缺口在4000人左右，餐厅服务员、电子元件器件制造工、裁剪缝纫工缺口在3000人左右，化工产品生产工缺口在2000人左右，护理人员缺口在1000人左右。但是，六大岗位供应量少，求职人员多导致竞争激烈，其中市场管理员仅2713个岗位，求职人数高达7120人；营业人员、收银员仅3447个岗位，有求职人员6762人；行政办公人员仅2916个岗位，有5887人求职；机动车驾驶员仅1059个岗位，有3577人求职；财会人员仅1243个岗位，有3662人求职；治安保卫仅1076个岗位，有2260人求职。

　　七、全市58家失业动态监企业岗位总数增长强劲，报告期内监测企业无关停并转现象。

　　2011年度我市失业动态监测范围实现全市区域内的全覆盖，58家监测企业岗位总数达到81130个,与2011年6月相比,净增岗4212个,增幅5.47%。报告期内监测企业无关停并转现象。

　　2011年批发零售业、电力燃气业、食品制造业、医药制造业4大行业岗位数持续增长；纺织制造业、餐饮住宿业、其他服务业3大行业岗位总数呈持续下降趋势。

　　2011年12月监测企业岗位总数首次下滑，劳动力供给不足占岗位流失的比重偏高，港澳台商投资企业岗位数呈持续下降趋势。

　　八、全市失业保险参保人数、保费收入、基金结余再创新高，当年新增惠民政策得到全面落实。

　　截至2011年度全市失业保险参保人数达到44.9万元，比上年增加2.7万人；征收失业保险费17291万元，比上年增加3073万元，增长率22%；基金累计结余48747万元，比上年增加12814万元，增长率35.66%。当年新增惠民政策，包括进城务工农村居民参保和享受失业保险待遇政策、领取失业保险金人员参加职工医保和价格临时补贴政策得到全面落实，较好地发挥了失业保险保生活、促就业、防失业的作用。