高度评价充分肯定殷切希望

高度评价　充分肯定　殷切希望

　　　　　　　　　　　―――市人社局党组成员、副局长黄逊志同志到人才中心检查2011年党风廉政建设责任制执行情况

　　近日，市人社局党组成员副局长黄逊志、局纪检监察室负责人到市人才交流服务中心检查人才中心2011年党风廉政建设责任制执行情况。检查组认真听取了市人才中总支书记杜华山同志的情况汇报。

　　2011年，市人才中心在党风廉政建设工作中，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设；加强以治本、预防为重点的制度建设；加强落实对权力运行的监督制约机制；加强以行风建设为重点的源头治理工作。不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，从八个方面入手，即一是抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设；二是抓责任落实，不断建立完善工作格局；三是抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式；四是抓制度建设，不断加大源头防治工作力度；五是抓机制建设，不断加大工作领域腐败风险预警机制力度；六是抓廉洁自律，不断规范领导干部从政行为；七是抓治理庸、懒、散，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散懒正风气；八是抓内部管理，树立良好部门形象，以党风廉政建设确保风清气正和人才服务工作的良好发展氛围，为全市人才资源配置与服务做出了突出的贡献。

检查组在听取汇报的同时，认真查阅了相关资料，并对市人才中心2011年的党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，领导班子履行“一岗双责”，从八个方面入手，确保人才中心风清气正，促进各项人才工作走在全省前列给予了高度评价与充分肯定。黄副局长在点评时还殷切希望人才中心领导班子要发挥优良传统，高度重视“治庸问责”，进一步加强政治理论的学习，近期要重点学习***同志的三个***，为确保湖北三峡人才市场的品牌地位和进一步提升宜昌人才工作的服务水平奠定坚实的基础。

  　　　　　　　　　　　　　　　（市人才中心办公室）