副局长王大发带队考核市就业局党风廉政建设

     12月26日，副局长王大发带队对市就业局2011年度落实党风廉政建设责任制工作情况进行了检查考核。

       按照局党组统一部署安排，检查组重点检查了就业局领导班子履行“一岗双责”、执行领导干部重大事项报告制度、开展廉政文化进机关活动、开展治庸问责、实施腐败风险预警防控、党风廉政建设创新性做法、特色等七个方面的内容，听取了市就业局落实党风廉政建设责任制工作汇报，查阅了相关资料，对市就业局党风廉政建设工作给予了充分肯定。

       王大发副局长在点评时指出，市就业局班子对党风廉政建设高度重视，责任明确，措施得力。在思想教育、制度建设、督办检查、平台建设、机制建设、典型带动等方面做到了六个注重，成效显著。班子团结、战斗力强，队伍素质高、形象好，就业工作业绩强、影响大。

       王大发副局长强调，就业工作事关大局，是民生工作的重中之重。今后就业局要继续抓好以下三项工作：一是要进一步加大党风廉政建设工作力度。在完善廉政机制上再下功夫，包括学习教育机制、风险防控机制、治庸问责机制，主要是奖勤。二是进一步加强领导班子的党风廉政建设。加强学习，做学习的表率、遵守纪律的表率、维护大局的表率、开拓创新的表率。三是进一步加强干部队伍建设。有一流的素质、创一流业绩、有一流的服务。通过各项有力措施促进各项就业工作的全面推进。

                                                                   （宜昌市劳动就业管理局办公室)