市社保征稽处五结合深入推进治庸问责工作

　　自我市人社局治庸问责活动开展以来，社保征稽处以增强责任意识、转变干部作风、增强执行能力为目标，以根除“庸懒散软”等不良工作思想及行为为重点，紧密结合社保经办工作实际，强化队伍建设，注重工作方法，做好“五结合”，深入推进治庸问责工作。

一是与加强干部思想教育相结合。及时制定了治庸问责学习计划，组织全处干部职工认真学习******“七一”***和省领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话等，在处内广泛开展爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育，全面提高干部队伍的政治素养。

二是与推进创先争优活动相结合。以“我为单位形象增光彩”单位形象建设活动为载体，深入推进创新争优活动，并将其作为治庸问责工作的切入点，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，利用五个多月时间从抓思想、抓队伍、抓服务、抓效率、抓形象入手，不断改进工作作风，努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的管理体制和运行机制。

三是与推动社会保险工作相结合。将治庸问责工作融入到社会保险业务工作中。通过推广根植“顾大局、强服务、重配合、善沟通”的工作理念，不断增强干部职工的责任意识，激发干部职工干事创业的热情，推进工作创新，提升工作效率。已全面完成年度扩面征缴工作总体任务目标，实现中省单位参保工作实质性突破，得到省厅扩面征缴检查组的充分肯定，市局被评为全省扩面征缴工作先进单位。进一步强化共工作职能，切实完成2011年度社会保险登记申报核定工作，大力开展社会保险实地稽核，不断提高社保征收质量。

四是与为群众办实事相结合。切实落实各项惠民政策，大力推进了老工伤纳入统筹范围的登记审核工作，全面启动并顺利开展了“五七工”“家属工”参加养老保险的资格审核登记及缴费核定工作，稳步开展了养老保险关系转移工作，不断健全了农行代核代征灵活就业人员社保费工作机制。此外，不断加强经办服务规范化管理，大力提倡微笑服务、亲情服务和站迎服务，不断改进经办服务方式，提升服务质量和水平，用实际工作成效让办事群众感受到我们的优质服务，真正把为群众办实事落到实处。

五是与年度工作目标考评相结合。健全完善了目标考核评价体系，制定了《年度目标任务责任分解表》、《被投诉责任追究制度》、《“日记录、周例会、月小结”工作制度》，与科室分别签定岗位目标责任书，处办按月下发督办通知，定期通报工作情况，确保年度工作目标按时、全面、超额完成。

（宋琦）