宜昌贝因美公司用待遇引才以事业留才
宜昌贝因美米粉车间
宜昌贝因美食品科技有限公司于2005年4月落户宜昌,该公司位于宜昌开发区大连路28号,于2006年2月开工建设,项目总投资2.5亿元,占地面积184亩。是一家专门从事婴幼儿食品、婴童系列乳制品、营养食品研制、开发的生产型企业。公司现有职工239余人,其中中高级管理人员20人、专业技术人员35人。公司一贯把人才作为企业的第一资源,把引进、培养、使用好各类人才作为公司发展的重要内容,在人才培养、引进、使用、激励等方面采取了一系列重要措施。
优渥待遇吸引人才。制定了具有竞争力的薪酬与福利待遇,着力集聚优秀人才,实行按岗定酬、按业绩定酬,形成向关键岗位、优秀人才的倾斜机制。,自入职当日起全部签订劳动合同,并依法缴纳社会保险及住房公积金。
多种渠道广罗人才。主动到省内外食品、农业、工业等高等院校选聘人才、签约人才,开辟人才引进的“绿色通道”,并与各大人才招聘网站长期签订会员协议,借助网络引才引智,在网络上发布长期招聘信息,面向社会公开招聘各类人才。
科学规划培养人才。***培养,大力提高引进人才及现有人才的综合素质。重视对引进人才的教育培养,为他们提供继续学习深造的机会。对公司现有的优秀人才,制定了详细的培养计划。
合理竞争提升人才。多样的职位晋升途径。在集团总部发布岗位空缺需求时,如在公司入职满一年的员工均可以参加集团总部内部人才竞聘,并且在同等条件下公司内部员工享有该职位的优先录用权。
妥善安置稳定人才。2011年5月,该公司参加了民营企业招聘周活动,共提供12个岗位招聘信息,涉及多个专业方面,包括生产管理、设备管理、质量控制、财务、一线操作、后勤等。招聘周活动期间,共签订就业意向人数32名,实际办理入职手续到岗28名,并于入职当日全部签订三年的劳动合同。新员工入职后,公司制定了详细的培训方案,并按计划组织人员培训,来帮助员工尽快适应新的工作环境。通过课堂培训及在岗培训后,大多数员工都能够符合岗位要求,胜任本职工作。截止目前,该批招入人员除3人离职外,其余人员工作较为稳定。
(市人社局办公室,市人才交流中心)