市人社部门打响攻坚战全力服务三峡全通用工
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于2019年06月16日发表
针对我市重点企业三峡全通公司年内严重缺工的现状，市人社局打响用工服务攻坚战，举全市人社系统之力***企业用工难题。自8月19日召开全市就业局长会议以来，各级公共就业服务机构共为三峡全通举办专场招聘会17场，已经组织报名747人，533人参加面试，110人等待面试，453人通过初次面试，258人正式上岗，另有140人正在复试。
一是专题动员部署，全面下解任务。8月19日，人社局在五峰召开全市就业局长座谈会，布置三峡全通用工招聘任务。会议要求把服务三峡全通用工当做一项政治任务，一次能力的检验，一次形象的展示，一次就业服务攻坚战；对于服务三峡全通工作要不讲条件、不计成本、不打折扣；抓紧落实此次招聘任务的目标、责任和进度。会议明确，将服务重点企业用工作为当前重中之重的工作，对三峡全通用工服务实行县市区包任务、市就业局每名班子成员包干2-3个县市区的办法 。
二是深入一线指导，确保工作落实。8月下旬以来，就业局领导积极主动联系各自包干县市，督办各项工作任务落实。市就业局局长谢天星参加了夷陵区28日为全通举办的专场招聘会，杨学锋副局长参加了长阳县举办的全通专场招聘会，邹家法副局长主动联系点军区了解其专场招聘会筹备情况，并随时掌握全通班里“志、能”激发学员的培训情况；李钢副局长实地解决西陵、兴山两区县的企业招聘信息宣传问题；李晓兰副局长与教育局职教科联系，达成20人报名意向。
三是充分利用媒体，广泛发布信息。全市充分利用报刊、广电、网络等媒体为三峡全通用工进行宣传98次，投入1.7万余元。其中三峡人力资源市场在《三峡日报》人社专版全面发布其招聘信息，并通过宜昌广播电台、省就业信息网滚动发布其招聘信息。夷陵、兴山、点军、伍家也通过电视飞字滚动发布其招工信息。猇亭、西陵、长阳、五峰、开发通过印制宣传单在人流集中地发放的形式，发布其招聘信息。
四是各地积极行动，招聘密集举办。全市就业局长会议召开后，各县市区迅速行动。其中猇亭区、夷陵区、开发区、长阳县迅速在其人力资源市场开设三峡全通报名窗口，其他各县市区也都明确专人负责三峡全通报名工作。市人社局每月分两次统计各县市区完成招聘情况，并将及时在全市就业系统内通报。截止目前为止，全市各级公共就业服务机构密集举办三峡全通专场招聘会17场，平均每天都有县市区举办三峡全通专场招聘会，每天都有人负责组织三峡全通的报名工作。
进入9月份，三峡全通的招聘任务逐渐增多，全市人社部门将按照原定计划，紧锣密鼓，广辟渠道确保完成招聘任务。一是充分利用校园招聘会良机，组织企业赴外参加各大技术院校的校园招聘活动。二是通过开展技能培训，在培训机构开设全通班，对其行车工、质检化验、生产调度、仪表工、司炉工等工种进行职业技能培训。三是继续密集举办三峡全通专场招聘会，9月份以后全市各级公共就业服务机构将举办84场三峡全通的专场招聘会。
(市劳动就业管理局，市人社局办公室)
