市人社局工作专班督导城乡居民养老保险试点工作

　　9月7日至8日，黄逊志副局长带领由局农村社会保险科和市社会养老保险管理处相关同志组成的工作专班，冒雨深入五峰、宜都等县市乡镇和村，现场查看城乡居民参保缴费情况，检查督导城乡居民社会养老保险试点工作，肯定成绩，指出不足，并对下一步工作提出明确要求。

　　9月7日，黄局长带领专班来到五峰县，先后查看了渔洋关镇和长乐坪镇人社服务中心建设情况。两镇均设置了20平米左右的独立办事大厅，渔关镇还配备了办公室和档案室，两镇人社中心基本实现人员、制度、网络、基础办公设施等配备到位。黄局长又先后来到渔洋关镇的三房坪村和长乐坪镇的腰牌村，询问村干部进村入户宣传政策、调查摸底等情况，查看村民填报参保资料、缴费情况等，并当场解答参保村民的政策咨询。下午，在听取了县人社局关于城乡居民养老保险试点工作的专题汇报后，黄局长对五峰县前期试点工作进展情况进行了充分肯定：一是县委县政府领导高度重视。县委书记亲自担任县城乡居民养老保险试点工作领导小组组长，规格高、力度大。将城乡居民养老保险工作纳入县委县政府重要工作内容，加强领导，采取得力措施强力推进。二是工作主动，积极性高。8月4日，在全市5个第三批试点县市中率先召开动员大会进行部署，在全县全面推开城乡居民养老保险工作。三是责任制落实到位。县长与全县8个乡镇长签订了目标责任制，建立了县领导包镇、镇领导包村、村干部包组的层层包保责任体系。同时，还将城乡居民养老保险工作纳入“三万”活动内容，每个县直部门联系一个村。四是经费保障有力。县财政拨付试点启动经费50万元，给每个乡镇安排人社中心建设经费10-15万元，城乡居民养老保险日常工作经费按全县城乡居民养老保险费征收总额的1-2%比例纳入年度财政预算保障到位。五是县人社局工作扎实。积极争取领导重视，多方协调部门支持，形成工作合力。克服时间紧、人手少、山高人稀、交通不便等实际困难，逐个乡镇开展培训指导和督办，落实城乡居民参保发放工作任务。同时，针对工作中存在的不足，对下一步工作提出明确要求：一是理顺乡镇机构管理机制，将乡镇平台建设到位。乡镇人社中心是县人社局直接派驻乡镇的工作机构，不仅仅承办城乡居民养老保险工作，而且要具体承办人力资源和社会保障部门延伸到乡镇的所有工作职责，是一级不可或缺的经办机构和工作阵地。乡人社中心的编制要到位、人员要到位，而且人员的能力和素质要适应工作岗位的需要。二是要将发放与参保相结合。基础养老金的发放要按照基金财务管理要求，实行社会化发放。要以发放促参保，以看得见的实惠吸引老百姓参保，以家庭联动参保机制引导老百姓参保，不断扩大制度覆盖面。三是建立长效机制。要将城乡居民养老保险工作作为一项重要的民生工作纳入乡镇政府和相关县直部门的年度综合目标考核内容，细化考核内容，量化考核指标，建立考核和督办长效工作机制。

　　9月8日，专班来到宜都市，听取了宜都市人社局关于城乡居民养老保险试点工作专题汇报，重点了解今年城镇居民参保和新农保续保情况。宜都市抓住秋收季节、农民手中有活钱的时机，加强宣传引导，借助村级换届选举，发放5万多份缴费通知书，督促村民续保缴费。今年，宜都市新农保应续保缴费人数99213人，目前实际缴费54314人，征收保险费901万元，续保率54.74%。黄局长要求宜都市坚持不懈地抓好新农保续保和城镇居民参保工作，确保应保尽保，不断提高参保续保率。（黄玉芹）