不断提高办公室工作水平更好服务人社中心工作——市人社局组织召开全市人社系统办公室主任工作交流既业务培训会议

        8月27日，市人社局在秭归召开全市人力资源和社会保障系统办公室主任工作交流既业务培训会议。会上，秭归县、远安县、夷陵区、当阳市人社局办公室分别就发挥参谋助手作用、信息宣传工作、政务督查工作、信访维稳工作进行交流发言。市人社局党组成员、副局长代红新对全市人社部门组建以来办公室工作进行了总结，对人社系统办公室工作重点进行部署，对办公室自身建设提出要求。会议同时邀请市政府办督查室主任向宇飞、市委办秘书三科科长孙和平分别就政务督办和信息写作报送工作授课。各县市区人社局办公室主任、市人社局局属各事业单位办公室负责人参加会议。

　　代红新指出，要充分肯定成绩，坚定信心。全市人社部门组建以来，全市人社系统办公室工作做到了“四有”：注重加强综合协调，政务运转有序；认真当好参谋助手，服务中心有方；强化对外沟通宣传，营造环境有力；做好综冶信访工作，矛盾化解有效。尤其是政务宣传信息工作力度大，影响好；政风行风热线办理责任明，反响好；综合协调意识强，效果好。

　　代红新指出，全市人社系统办公室的同志要认清形势，准确定位。当前，人社系统办公室承担的任务越来越重，工作要求越来越高，工作领域越来越广，办公室既是司令部，又是参谋部，也是后勤部。办公室的同志责任重大，使命光荣，要准确认清并切实履行好自身职责。

　　代红新强调，要突出重点，整体推进。要加强调查研究，积极主动参谋；要加强要务督办，积极综合协调；要加强工作宣传，积极引导舆论；要加强信访维稳，积极化解矛盾；要加强服务管理，积极提升效能。面对繁重、繁杂的工作任务，要学会弹钢琴，统筹兼顾，在突出不同阶段的重点工作的基础上，全面推进办公室工作。尤其是要强化机制，做好宣传信息工作；完善措施，做好政风行风热线回复工作；加强督办，做好目标考核工作；落实责任，做好社会矛盾联动化解工作。

　　代红新要求，作为办公室主任和办公室工作人员，一是要善于学习，遵守办公室工作规律；二是要追求完美，坚持精细化管理；三是要讲求艺术，提高综合协调绩效；四是要耐得清苦，强化奉献意识。

　　市政府办督查室主任向宇飞分别从何为督查、为何督查、如何督查三个方面，谈了自己对政务督查工作的认识；市委办秘书三科科长孙和平从党委信息工作的地位、作用和基本原则，党委信息报送的主要类型，党委信息的编写技巧和报送方法等三个方面，讲授信息编写报送知识和技巧。与会者普遍反映，市委办、市政府办领导的讲课，深入深出，针对性、理论性、实用性极强，听了受益非浅。

局党组成员、副局长代红新（中）出席会议并讲话

市政府办督查室主任向宇飞讲解政务督查工作要求

市委办秘书三科科长孙和平讲解党务政务信息编写报送技巧

县市区就办公室重点工作进行交流发言

                                     （宜昌市人社局办公室）