创新模式搭建平台赢在宜昌

　　7月2日，由湖北三峡人才市场和三峡晚报社联合举办的，“赢在宜昌”2011年宜昌市首届营销、管理精英大型品牌专场招聘会如期举行。尽管天气炎热，但现场集聚了上百家用人单位，包括宜昌人福药业、红星美凯龙、宜昌万达广场等企业参与，提供就业岗位1270个，吸引了3000多名求职者前来应聘，最终600余名求职者现场达成就业意向。

　　特点突出  创新模式

　　本次大型招聘会湖北三峡人才市场根据目前市场在营销岗位和管理岗位的缺口，采用前期免费报名领券，凭券入场的形式，一方面控制进场人员数量，确保招聘会安全，一方面通过求职者提交的简历设立专项人才库，后期为此类人员进行有针对性的推荐。这也是湖北三峡人才市场首次除中高级人才封闭洽谈会后采用此方式。另外“赢在宜昌”招聘会在湖北三峡人才市场外场特别设立了企业形象展示区，为广大求职者一方面提供就业平台，一方面通过企业形象展示，更全面了解企业及企业文化，提高就业成功率。

　　行业细分  服务针对性

　　此次大型专场招聘会吸引了3000名求职人员，其中有营销和管理类求职意向占到72%，众多企业都收获颇丰，有营销及管理经验3年以上的人员成为了香饽饽。一家公司招聘10名销售人员，竟吸引到30多人前来报名。这家通信公司的工作人员说：“以前听到是营销岗位，不少求职者都是扭头就走，没想到现在不少求职者都是冲着这个来的。”面对满满的求职表，该工作人员表示他们还会进一步筛选，以找到优秀人才。营销岗位逐渐受宠，一是因为用人单位对岗位的重视加强，二是现在一些营销岗位的高工资也吸引了不少求职者。    户口、学历、经验……此前一直困扰着求职者的“门槛”，如今已被企业逐渐放低。不少招聘企业表示，尽管对于不同岗位而言，对专业、性别、年龄以及地域要求，企业还是有各自不同的偏重和要求，但工作态度已成为招才纳贤的重要标准。一个人的工作能力和专业技能可以后期培养，工作经验也可以积累，但是工作态度和对岗位的兴趣热情才是企业最看重的。

　　 心系大学生 暑期学生服务启动

　　7月9日，湖北三峡人才市场将再一次联合三峡晚报举办2011年第三届大型综合类现场招聘会暨“激扬青春 把握未来”学生暑期工免费公益专场招聘活动，本次活动旨在为学生和用人单位搭起一座连心桥，为广大学子们提供一个实习见习的机会，为今后的就业打下一个基础。此项招聘会将于2011年7月9日（周六）8点半——11点半在湖北三峡人才市场举办。

                   宜昌市人才交流服务中心  湖北三峡人才市场