伍家岗街办劳动保障服务所四项措施扎实推进创先争优活动
今年以来,伍家岗街办劳动保障服务所在开展“创先争优”活动中,立足重点工作目标和提升服务水平,采取四项措施全力推进创先争优活动向纵深发展。
一是以精品创建推动创先争优。街道现建有充分就业社区8个,信用社区6个,退休人员社会化管理达标社区6个,社区平台建设达标社区4个。2011年3月街办被授予“宜昌市养老保险经办工作先进单位”。全年力争在街办和伍家岗等四个社区的劳动保障平台实现创建达标。
二是加强队伍建设促进创先争优。街办劳动保障服务所定期召开工作例会和组织专干参加业务培训,分别组织劳动保障专干和网格员进行劳动保障业务培训,培训内容涉及月报表、季报表、台账以及充分就业社区、信用社区、社区平台建设、退休人员社会化管理示范达标社区的创建工作标准和要求。各部门工作任务明确,工作人员思路清晰,为2011年劳动保障工作任务完成打下了坚实基础。
三是利用工作简报宣传创先争优。街办劳动保障服务所重视并充分运用《工作简报》等多种形式,及时彰显社区先进工作经验、人物典型事例等以督办和推动工作进展,营造你追我赶的创争氛围。截止六月份共在各媒体上稿48篇,极大提升了街道劳动保障工作的良好形象。
四是定期检查督办落实创先争优。以“创先争优”活动为载体,认真组织开展各类技能培训,广开就业门路、扶持创业,做好就业再就业工作;严格按政策办事,切实抓好社保资金返还、城镇居民医疗保险等事关群众切身利益的政策进行检查落实,做到“三个到位”:即工作组织到位,政策宣传到位,工作办理执行到位,不断提高辖区居民生活保障水平,确保“创先争优”工作落到实处。
(宜昌市伍家岗街办 周建军)