高技能人才在兴山成为香饽饽
Admin - admin
于2019年06月16日发表
重人才 促发展 提升企业核心竞争力
——高技能人才在兴山成为“香饽饽”
近日，兴山县570人参加了全省技师（高级技师）统一鉴定考试，占全市参考人数的51.5%，是去年同期参考人数的3.8倍。参考人数迅猛增涨的秘密，来自于兴山相关企业和社会各界对高技能人才培养发展的高度重视。
以兴发集团和天星供电公司为代表的兴山相关企业，秉承“人才强企”的理念，坚持每年组织一次企业技能竞赛，提倡广大劳动者重视提高自身技能素质，破除重学历轻技能的落后观念，在企业内部开展技能岗位大比武、大练兵。 2010年兴发集团、天星供电公司共有1500多人报名参赛，兴发集团主要领导亲自监督竞赛情况，从车间到集团，层层比赛选拔。经过初赛和复赛，最终46人脱颖而出，分获各类奖项。县人社局为前三名选手晋升一级职业资格，兴发集团、天星供电公司为获奖选手颁发了奖金和荣誉证书。
兴发集团和天星供电公司为进一步贯彻落实《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《兴山县优秀人才选拔管理办法》的主要精神，以技师和高级技师为重点，坚持技能水平与待遇标准挂钩，2010年兴发集团对取得技师、高级技师职工的技能津贴，分别由每人每月20元、50元提高到每人每月50元、100元；天星供电公司取得中级工、高级工、技师、高级技师的职工，每月可分别享受5元、12元、25元、60元的技能津贴。企业还规定被评为县级高技能拔尖人才每年可享受3000元津贴，优秀高技能人才每年可享受1000元津贴。这些政策的落实直接让广大技能劳动者意识到技能素质的重要性，提高了一线工人的工作热情，带动了技能劳动者参加职业技能鉴定的热潮。
技能劳动者积极踊跃参加全省技师（高级技师）统考这一现象，正是兴山企业尊重技能人才的劳动创造、注重技能人才培养评价、完善技能人才激励政策的集中体现，技能劳动者素质的提高，也必定会为加速企业发展、提升企业核心竞争力打下坚实基础。
(市职业技能鉴定中心 李莉 斯文苑)
