关于开展最低工资标准和企业工资指导线落实情况调查的通知
各县市区人力资源和社会保障局: 现将省厅《关于开展最低工资标准和企业工资指导线落实情况调查的通知》印发给你们,请你们按文件要求迅速开展调查。于4月7日前将自查情况形成书面材料,连同原始报表及电子版,一并报送市局劳动关系科。 联 系 人:倪清梅 联系电话:6056692 传真:6056771 Q Q 邮箱:435006529@qq.com 二〇一一年三月二十一日 附: 关于开展最低工资标准和企业工资指导线 落实情况调查的通知 各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局: 收入分配问题是今年全国及我省“两会”热议的话题,今年的省政府工作报告已明确“适时调整并执行最低工资标准,加强对企业工资收入的指导和监督。”提高劳动者的报酬特别是企业一线工人的工资也是广大职工群众的迫切要求。省政府于2010年5月1日颁布实行了新的最低工资标准,9月28日发布了企业工资指导线。根据省政府领导的指示,近期对各地最低工资标准和企业工资指导线落实情况进行调查。现就有关事项通知如下: 一、 调查内容 (一)最低工资标准落实情况 1、落实最低工资标准的总体情况及存在的主要问题; 2、对具体标准的确定和档次划分有什么意见建议; 3、下一步是否调整的主要考虑。 (二)企业工资指导线落实情况 1、落实企业工资指导线的总体情况及存在的主要问题; 2、按照工资指导线基准线、上线、下线确定工资增长的企业数量(类型)各占多少比例?涉及职工人数; 3、如何发挥工资指导线在企业工资集体协商中的作用;4、对企业落实工资指导线进行审查的主要做法。 二、调查方式 1、各地自查。各市(直)、县(市)、区至少查看10户企业,每户企业抽查20名员工。主要抽查私营企业、民营企业,兼顾不同的行业(如工业、纺织、商贸、餐饮、建筑等)。 2、抽查(采取下查一级的办法)。按照调查的内容,省厅将组织专班抽查2-3个市州(含直管市、林区),每个市州至少要抽查3-4个县(市)区(直管市、林区抽查10户以上企业)。抽查过程中,注重选择现行收入水平偏低,并且有代表性的行业、企业。 三、具体时间和要求 1、各地自查应在3月31日前完成。要深入企业,查看第一手资料(劳动合同书、工资发放清单等),摸清企业真实情况;并召集发改委、财政局、统计局、地税局、国资委、工会以及部分企业分管领导和业务人员座谈会,了解当地国民经济和社会发展水平,以及实际工作中存在的问题,征求意见和建议。 2、各市州于4月10日前将自查和抽查的情况形成书面材料,连同县(市、区)填报的原始报表及电子版,一并报省厅劳动关系处。书面材料要求重点突出,主题鲜明,充分体现实际工作中一些好的经验和作法,对存在的问题要分析透彻,有具体措施和改进办法,并提出下一步工作打算。 ***: 1、近3年当地影响最低工资标准主要指标变动情况; 2、当地企业内部工资分配状况; 3、近两年企业工资指导线落实情况。 联系人:甘景秀 电 话:(027)87235676 E-mail:gzc0111@163.com 二〇一一年三月八日 ***1: 2008-2010年影响最低工资标准主要指标 变动情况统计表 单位名称: 指 标 2008年 2009年 2010年预计 2011年计划 地区生产总值(GDP,万元) 地区生产总值(GDP)增长率(%) 居民消费价格指数(CPI,%) 在岗职工月平均工资(元) 在岗职工月平均工资增长率(%) 个人月缴纳最低社会保险费(元) 个人月缴纳最低住房公积金(元) 最低收入组月生活费支出(元) 最低收入组月最低食物费用(元) 每一就业者赡养系数 最低工资标准 从业人员(万人) 从业人员增长率(%) 备注:此表由市州直和县市区填报,市州不汇总数据。 ***2: 2010年末企业员工工资 分配情况抽查表 单位名称: 序 号 姓 名 从事具体工作岗位 劳动合同约定的月工资标准 每月实际发放的月平均工资 加班 工资 特殊 津贴 福利 待遇 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 备注:1、每个企业抽查20名员工,同一企业选择不同工作岗位人员,主要是工资水平较低的人员。本企业月平均工资 元。 2、工资分配情况以工资发放清单为准,可以抽查2010年中任一个月。 3、特殊津贴系指中班、夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊工作环境、条件津贴。福利待遇系指法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。 ***3: 近两年企业工资指导线落实情况 指标 2009年 2010年 2011年1—3月 全部企业户数(户) 职工人数(人) 一、实现利税增长1—10%的企业户数(户) 职工人数(人) 人均实发工资(元) 二、实现利税增长10—25%的企业户数(户) 职工人数(人) 人均实发工资(元) 三、亏损企业户数(户) 职工人数(人) 人均实发工资(元)