市人社局宜昌用工环境好愿为更好实现校企对接作出更大努力

    29日下午，宜昌市人力资源和社会保障局局长张军平在市政府主办、市人力资源和社会保障局承办的“百校进宜昌校企人力资源对接洽谈会”主题报告会上就宜昌市2010年人力资源状况做专题介绍，他表示，宜昌用工环境好，人社部门愿为更好实现校企对接作出更大努力。

　　张军平说，宜昌是人杰地灵、山清水秀的美丽城市，是经济快速发展、适宜创业的新型城市，是用工环境好、劳动关系融洽的和谐城市。经过多年发展，目前，宜昌已形成以输配电、电子元器件、磷化工、有机化工、生物及医药、新型建材等为支柱产业的工业体系。近年来，一批在行业内技术、效益、规模具有领先优势的企业在宜落地、在宜发展：这里有有望建成全国最大的极薄涂镀板生产基地三峡全通公司；这里有宜昌市地标性建筑的万达广场及万达商业项目；这里有中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团——宜昌南玻硅材料生产基地;这里有中国石化行业最具影响力企业之一——湖北宜化集团……一批较大项目的建成、投产，一批企业集团的发展、扩张，为宜昌扩大就业奠定良好基础。2010年，宜昌市用工需求比上年增长10%，据调查统计，2010年4季度，全市用工缺口达到3万人，仅猇亭工业园区今明两年用工需求就达到18000人。根据2010年12月对全市65家重点企业的调查预测，2011年，全市用工需求最大十个行业是：装备制造、电子制造、化工、生物医药、新能源新材料、纺织服装、食品加工、批发零售、旅游餐饮、包装印刷行业。其中普工需求近3万人，占到总需求的60%；技术工种需求近2万人，占总需求的30%；管理岗位近5000人，约占总需求的10%。宜昌经济的快速发展，就业岗位的迅速增加，将为各类人才提供施展聪明才智的广阔舞台。

　　张军平介绍，宜昌拥有内地较为合理的工资水平。2009年社会平均工资为19333元/年，企业平均工资为17998元/年。“十一五”期间企业职工工资平均增长了50%，目前我市企业普工年平均工资为1.6万-2万元，生产技术人员年平均工资2.5—3万，企业高级主管年均工资达到5-10万元。宜昌拥有较为和谐的劳动关系。目前，全市规模以上企业劳动合同签订率达98%。全市社保参保规模在全省同等城市中位居前列，2010年底，全市五项保险参保人数达到332.29万人次，企业参保比例达到98%。全市普遍建立劳动关系三方协商制度，实行工资集体协商制度企业达2075户，占已建工会企业总数的72%。宜昌拥有较为宽松的人才环境。近年来，宜昌企业普遍提高员工待遇，不断改善员工福利，改进食宿条件，丰富员工业余文化生活，做到“合同上岗、待遇留人、感情留人”，以吸引高素质人力资源到重点企业就业、留住人才。同时，努力创造平等竞争、人尽其才的用人机制，努力创造让各类专业技能人才脱颖而出的良好环境。

　　张军平表示，人社部门将为更好实现校企对接、促进各类职校技校毕业生顺利来宜就业、安心在宜就业作出更大努力。将出台职业培训、职业介绍机构服务企业用工和吸引高技能人才来宜就业的优惠政策，加强人才流动机制、激励机制、保障机制和引才机制建设，为高技能人才各类人才来宜就业创造良好条件。丰富完善“百校进宜”活动内容，举办重点企业本地招聘活动进院校招聘活动，搭建校企人才对接桥梁。同时，为在我市企业就业的毕业生提供优质人事人才服务。人社部门将与企业一道，落实劳动保障法律法规和政策，指导重点企业加强“软环境”建设，协助企业策划好员工（人才）招聘的长期规划和短期计划，不断改善工资福利待遇、员工工作生活条件，丰富员工业余文化生活，建设企业文化，让各类人才在宜舒适就业、幸福创业。

　　张军平希望通过开展这次活动，让宜昌重点企业与全国各地学校建立广泛深入的联系，也希望与会院校领导回去后向学生、向学生家长宣传宜昌、宣传宜昌企业，引导毕业生来宜就业，将全国的人才引进宜昌，使宜昌经济因为与会院校推荐的人才而获得更好更快发展，使与会院校培养的学子因院校的推荐而在宜昌实现理想、成就事业。

                   (市人社局办公室)