评价鉴定跟着企业走——市鉴定指导中心送鉴定进企业送服务到企业

       2016年6月28日由宜昌市职业技能鉴定中心组织的企业技能人才评价考评组，抵达山东省潍坊市的十六化建公司工地，该企业的技能人才评价的第三批评价考试正式拉开了帷幕。
    为不断创新企业技能人才评价模式，增强企业在评价中的话语权，我市建立了以工作业绩成果评价、生产现场操作能力考核、职业知识水平考试为主要内容的技能人才评价模式。中化第十六化建公司在市职业技能鉴定指导中心的技术指导下，积极申报在企业内开展技能人才评价工作，从今年3月份开始，经过近3个月的培训，在5-7月分为三批申报企业技能人才评价，近247名在岗职工参加，市职业技能鉴定中心结合第十六化建公司的生产经营实际，分期分批组织进行评价考核，第一、二批次在宜昌总部进行，考虑到十六化建有部分参加评价考核的职工在山东潍坊的施工工地，往返需要耗时耗费，而且影响施工工期，为服务于企业的正常生产经营，市职业技能鉴定中心毅然决定，派出考评组，宁可自己辛苦，也要为企业评价服好务，体现了鉴定中心为企业服务的良好精神。
    在为期3天的评价考核中，虽然送鉴定进企业，但是评价考核标准不降低，理论考试、实操考核、论文答辩每一个环节，都按照宜昌模式进行。考生身穿统一工作服的整齐有序地凭身份证及准考证进入考场，考室单人单行排列有序。更显考场的庄严，技师、高级技师现场答辩在公司会议室进行。操作考试在亚星化工厂的机修厂组织。按三个工种分区域进行，每个工种有三名考评员，经过约3小时的紧张考试，圆满完成了实操考核。参加答辩的考生均制作了PPT并利用投影仪讲述本人的专业技术论文，由考评员提问，对考生回答问题进行打分，达到了答辩的目的。
    宜昌市鉴定中心送鉴定进企业、送服务到企业，为企业提供***式的保姆服务，企业在哪里我们的服务就***到哪里，深得企业的肯定，也树立了人社部门服务企业、服务经济建设的良好形象。

职工在山东潍坊进行理论知识考试现场

技师在进行论文答辩

 机修钳工在进行实操考核

实操考核分工种在车间进行