敲警钟划红线明责任——当阳市人社局廉政建设再出新实招

4月3日下午，当阳市人社局举办廉政风险教育活动，从廉政教育形势、典型案例分析、廉政风险防范等方面专题辅导，教育引导干部职工守土有责、守土负责、守土尽责。

筑牢思想堤坝，教育在先。该局注重培育廉政文化，建设机关大楼廉政文化长廊，在楼道走廊上墙廉政格言警句4幅，在机关院内制作廉政专栏6块。坚持逢会必讲党风廉政建设，利用年初干部春训、季度工作例会等集中宣讲反腐倡廉新思想、新要求。各支部以主题党日为契机，开展建设清廉人社服务高质量发展交流讨论活动。多形式强调纪律红线，做到警钟常鸣。

强化风险防控，制度为屏。该局针对人社工作中的重点领域关键环节，坚持用制度划红线，标雷区。完善社会保险基金内控制度，从组织机构、财务基金、信息系统等五个方面30项指标着手，实行经办风险清单管理，有效确保基金安全。建立健全养老保险支付行政监督、社会监督、大数据管控三位一体监管体系，确定3级预警级别，着力防范化解支付风险。推进放管服改革，及时发布一次不用跑事项79项、最多跑一次事项55项，清理证明事项60个，确保办理事项公开透明。

严格监督执纪，管理从严。该局机关纪委把正风肃纪与23°C人社服务结合起来，开展聚百名干部智慧解百项人社难题专项行动，首批查找服务群众过程中的堵点难点问题14个。印制《人社系统作风建设督查记录本》，督促各单位切实履行主体责任，开展内部作风纪律督查5次。把党风廉政建设纳入2019年度考评体系重要内容，切实增强抓好党风廉政主体责任的自觉性和主动性。