当阳市三管齐下巩固工资清欠成果

今年以来，当阳市人社局优服务、强执法、重预防，有效巩固了农民工工资清欠成果，保障了劳资双方权益。

畅通渠道优服务

推行举报投诉窗口无否决制度，在镇处人社服务中心、劳动监察大厅设立接待窗口和意见箱，各项目工地张贴劳动保障责任牌，全天候畅通举报投诉专线，共受理举报投诉案件35起。持续开展送法到企业，用法兴企业活动，大力宣传普及劳动保障政策法规，一季度累计发放宣传资料2000余份。深化百名监察员进工地活动，先后为71家建筑施工、加工制造等行业企业进行一对一对接服务，指导用人单位下劳动者依法签订劳动合同、按时支付工资7起。

化解矛盾强执法

突出元旦春节等重要时间节点，扎实开展治欠保支百日攻坚战，摸排欠薪隐患9起，明确责任主体，实行包案督办，坚持快立、快查、快处，及时妥善化解劳资纠纷9起。强化两法衔接执法，严肃处理未在法定期限内整改到位的欠薪案件。一季度，共帮助67名劳动者追讨欠薪245.2万元，按程序向人民法院申请强制执行案件1起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1起。

健全制度重预防

坚持源头预防、重点出击的原则，加强对企业用工问题多发环节和涉及劳动者切身利益关键环节的重点监察。全面推进农民工工资保证金、实名制、专用账户、银行代发四项制度落实，构建农民工工资支付的四道屏障。1-3月，收取29个建设项目工资保证金178.16万元，退还55个竣工项目工资保证金443.67万元，开设专用账户43个，在建项目实名制台账管理达95%，银行代发率达90%以上。