兴山人社坚持以人为本助力脱贫攻坚

　　今年以来，兴山县人社局立足职能，主动作为，在做好健康扶贫、技能扶贫、健康扶贫等工作的同时，充分挖掘人力资源优势助力脱贫攻坚。

　　开发公益性岗位助力脱贫攻坚。在全县96个村开发扶贫公益性岗位1200个，用于安置建档立卡贫困劳动力，主要从事各村公共卫生保洁、道路管护清扫、水利设施维护、五保户集中供养护理、安全协管、地灾监测等公共服务。经过自主报名、资格审核、群众评议、岗前培训、签订劳动合同等程序后上岗，实行县管指标、乡镇聘用、村级管理、乡镇考核兑现、县审核定补的管理办法。目前已有1047名建档立卡贫困劳动力正式上岗，实现家门口就业。县人社局按每人每月750元标准给予岗位补贴，同时统一为聘用人员购买工伤保险。此举得到省、市、县高度评价。

　　 招录扶贫特岗村官助力脱贫攻坚。联合县委组织部公开选聘35岁以下大学生80名，分配到各村任扶贫特岗村官，任期3年，按照驻村条件，确定每人每年薪酬约为5-6万元，并统一缴纳五项社会保险，同时畅通有序流动五条出路，即期满后可考核续聘、竞选村两委干部、考录公务员或事业单位编制人员、定向招聘享受以钱养事待遇、创业享受扶持政策等。目前在岗的80名村官都奋斗在脱贫攻坚一线，主要从事扶贫信息化建设、扶贫政策宣传等工作，已成为脱贫攻坚的骨干力量。

　　 动员大学生到扶贫岗位实习实训助力脱贫攻坚。在组织大学生实习实训过程中，积极动员大学生到基层扶贫岗位实习实训，寒假期间接收实习实训大学生867人，安排194名实习生深入到县扶贫办、各乡镇、行政村参与精准扶贫工作。暑假安排240人到扶贫岗位实习实训，受到乡村欢迎。

　　 开展专项招聘助力脱贫攻坚。举办精准扶贫专场招聘会15场，组织16家企业为建档立卡贫困劳动力提供专属就业岗位886个，适当降低条件标准，不限学历、放宽年龄，目前已有562名贫困劳动力实现就业；成立扶贫车间2家，590名贫困户实现就业；协助兴发集团落实一村一名劳务经纪人，已成功为企业招工270多人。（兴山县人社局 王薇薇）