夷陵区人社局坚持人才优先民生为本惠民生促发展

　　 2018年，夷陵区人社局将坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，为推动强区主城 富美夷陵建设作出新贡献。

　　 一是提供更高质量的就业创业环境。做好农村转移劳动力、城镇困难人员、退伍士兵、化工产业转型分流职工等群体就业工作，实现全年城镇新增就业8400人以上。深入推进圆梦夷陵计划，加快大学生实习实训基地、就业见习基地建设，建成2家人才创新创业超市。

　　 二是健全更完善的社会保障体系。全面实施全民参保计划，实现社保全覆盖无死角。继续推进机关事业单位养老保险制度改革，解决老机保和乡镇人员等养老保险遗留问题。健全社保待遇合理增长机制，完善幸福夷陵民生综合保险制度，织密社会保障网。优化经办模式，积极推行银医联系统应用，实现城乡居民医保制度一体化，医疗结算一站式。

　　 三是提升人才对经济社会发展的支撑能力。加强高、缺人才队伍建设，培育新型产业工人队伍。推进各项职称制度改革政策落实。抓好建档立卡贫困家庭两后生职业教育技能培训。

　　 四是进一步完善人事工资管理。深化公务员分类改革，完成公务员职务与职级并行制度试点工作。规范事业人员、三支一扶、非在编人员、工勤人员等群体的日常管理工作。稳妥做好军转安置工作。健全机关事业单位工资收入分配制度。深化国有企业负责人薪酬制度改革。五是构建和谐劳动关系。加强协调劳动关系三方机制建设，开展农民工工资支付情况专项检查，强化劳动保障监察信息系统两网化建设与运用。全面实现劳动人事争议调解仲裁网上办案。六是加强党的建设和队伍建设。深入学习贯彻党的十九大精神。扎实推进全面从严治党。深化23℃人社服务专项行动。（夷陵区人社局 徐灵颢）