宜都市人社局五化工作法助力机关党建提质增效

　　宜都市人社局为贯彻落实党的十九大关于不断提高党的建设质量的要求，直面问题、精准发力，围绕党的建设5十2主要任务，开展专项行动，采取五化工作法助力机关党建提质增效。

　　 支部书记专家化。突出书记抓、抓书记的工作思路，践行工匠精神，培育一批抓党建的行家里手，全面达到五强标准。一是制定党建责任口袋书，定期召开支部书记抓党建工作会。二是督促问题整改，不定期开展调研督查。三是培训交流提高，从源头开始开展党建理论和党务工作培训。

　　组织生活规范化。力促支部委员履职到位，细化公示职责分工，把三会一课落到实处。抓实规定动作，以双五星创评为抓手抓好不忘初心、牢记使命这项灵魂工程。严格党员发展程序，建立后备干部池和入党积极分子优序库。深化年轻干部腾翼工程和退休干部润心工程。抓好督促检查，对履职情况检查评估，注重结果运用。

　　党群工作一体化。探索党群一体化新模式，推进党建带工建、团建、妇建，围绕服务三大攻坚战，服务全国森林城市创建，实现党的活动和工妇团活动有机结合，解决单打独斗的局限，达到优势组合。以党支部建设为核心，统筹和整合基层党群组织资源，构建组织、制度、阵地、工作、考核五位一体工作模式。

　　党的建设信息化。探索互联网+基层党建，开辟基层党建工作新阵地。建设微阵地。分类分级建立微信群，讲授微党课，畅谈微感悟。递送微服务，公众号定期推送社保政策、招聘会等信息，对咨询群众一对一解答。收集微心愿，听取服务群众和结对帮扶对象的诉求与意见，定期推送宣传，号召支部及支部党员认领。

　　特色党建品牌化。持续深化23℃窗桥润人社服务党建品牌创建成果，7个支部同步推进一支部一特色，一支部一品牌建设。一是通过品牌酝酿、申报、认定、管理等四个阶段，机关党委进行审核把关。二是各党支部对已认定品牌制定年度创建方案，明确措施，丰富品牌内涵，提升品牌价值。三是党建品牌创建工作列入各支部考核重要内容，每季度开展复查验收。（宜都市人社局  田姗姗）