夷陵区人社局加快法治建设步伐

　　 近年来，夷陵区人社局围绕法治夷陵建设总体部署，全面推进法治人社建设，不断提升部门法治水平，助推人社事业在法治化的轨道上运行发展，助力法治夷陵建设。2017年，该局被表彰为全区六五普法法治宣传教育优胜单位，在夷陵区法治政府建设暨两法衔接工作推进会上作典型交流发言。

　　 健全法治工作格局。成立法治建设工作领导小组，统筹谋划全局法治建设工作。拟定本局《法治建设工作要点》、《法治宣传教育第七个五年规划》、《法治宣传教育工作方案》、《信访问题法治宣传工作方案》，召开法治创建工作布置会，将法治创建工作要求传导到各二级单位及科室，形成全局统筹、上下联动、全员参与、齐抓共管的工作格局。

　　 重视法治机构建设。合并政策法规科、劳动关系科，负责全局法治建设、维权维稳工作，工作人员增加到三名。组建普法讲师团，汇聚全局政策专家，为普法宣传工作提供人才保障。聘请律师作为法律顾问，参与行政复议、诉讼，重大行政决策、重大社会矛盾调处等工作，充分发挥其参谋作用。

　　 完善法治制度建设。制定法治创建工作制度、法治宣传教育学习制度、法律顾问工作制度、重大行政决策制度﹑规范性文件管理制度、行政执法决定法制审核制度等制度，搭起法治建设制度体系基本框架。建立劳动保障重大案件集体讨论、工伤重大伤亡案件联合调查，重大行政决策集体讨论等机制。进一步提高法治工作制度化、规范化水平，保障依法决策、依法行政、严格执法。

　　 加强法治队伍建设。适时传达全局法治建设要求，组织学法用法培训考试、人社法律法规知识竞赛,党内法规知识学习，法规政策业务培训；以12.4国家宪法宣传日活动为契机，开展全体干职工法治知识测试，征集法治人社宣传口号标语。通过多种形式营造重法学法氛围，引导干职工提升法治意识和素养，增强讲规矩、守纪律意识，切实履行法定职责，提高依法行政能力，不闯红线，不碰底线。

　　 营造法治宣传氛围。播放法治宣传视频，悬挂法治宣传标语，编发普法工作动态及典型案例，编印发放各类宣传资料。通过局门户网站公开人社法规政策，借助人社微信公众号开设人社法治课堂。举办人社23℃专项行动业务政策培训，人社法规政策对接会，矿山企业工伤预防培训；开展千名监察员、仲裁员服务万企、春风行动、工伤保险集中宣传月等活动；把依法行政、人社法律法规政策内容纳入公务员、专业技术人员、失业、创业人员培训课程。面向多类群体、多种形式的宣传，扩大了人社法律法规政策的社会知晓度，增强了社会公众的法治意识。

　　 规范行政执法行为。开展行政执法突出问题专项治理活动，组织二级单位、科室和个人进行自查整改，通过听汇报、问情况、看资料、打电话等方式进行重点抽查，了解全局行政执法工作情况。对自查检查中存在的问题，明确措施，及时整改；同时加强业务政策培训，提高干职工依法行政的能力与水平，健全行政执法制度、社保经办机构内控制度，规范社保经办业务流程，建立约束机制，强化内部监管，进一步规范行政执法行为。（夷陵区人社局 路平）