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夷陵区人社局调研夷陵三峡坝库区人社工作

Admin - admin 于2019年06月16日发表  

   近日,夷陵区人社局党组书记、局长胡顺遇带领局班子成员和相关科室、二级单位负责人,到邓村乡、太平溪镇、三斗坪镇和乐天溪镇等坝区乡镇调研人社工作。此次调研主要是对医保、居保基金征收、精准扶贫、就业创业、医保监管、基层平台、新进人员培训等工作情况进行督办调研,倾听乡镇党委政府对人社工作意见和建议,为更好的推动乡镇人力资源和社会保障事业可持续发展。

   调研组通过听汇报,与新进选调生、公务员、事业单位、大学生村官及三支一扶年轻干部座谈,面对面倾听基层的声音后,在实地查看了各乡镇人社服务中心基层平台建设和能力建设情况,认为乡镇人社服务中心办公环境好,干职工精神面貌佳,工作思路清,有亮点,有作为,为地方经济社会发展体现了部门担当。同时对乡镇人社工作提出具体要求:一是要创业就业培训要有创新,紧紧围绕茶叶、旅游等支柱产业,大力扶持创办旅游公司、茶叶公司、生态农业、农家乐等,促进地方经济发展,农民致富增收;二是要启动人才创新创业超市项目,为三峡坝区移民和创业者提供创业体验、企业孵化、生产经营、企业发展、产业链拓展、生活配套等全链条服务;三是要继续做好精准扶贫工作。要结合坝区、山区、旅游区特点,拓展电商平台新思路,加强电商发展力度;四是要加强医保监管体系建设,实现医疗监管标准化、信息化、常态化;将日常巡查与专项检查、外部稽核与内部审核相结合,坚决杜绝虚假住院或冒名顶替、过度医疗服务、医保***、不合理用药、超范围支付等违规行为;五是做好年轻干部培养和管理工作,多渠道提高年轻干部素质、能力,开阔眼界,让年轻干部热爱工作、扎根基层;六是利用多渠道、多种收费方式开展医保、居保基金征收工作。(夷陵区人社局 邢陵霞 赵俊华)


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