依托人社讲堂提能力强素质点军人社锤炼过硬队伍

　　 7月26日，点军区人社局第36、37期人社讲堂如期开讲，特邀三峡日报人社专版主编结合人社实际主讲了《实用新闻写作》，区人社干部谢德波主讲了《男女思维和感觉的差异》。

　　去年以来，点军区人社局立足建设创新型、学习型团队，探索提升人社干部素质的新途径，借鉴互联网+模式，开办了人社讲堂+系列活动，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的人社队伍，形成了集融合性、开放性、知识性和趣味性于一体的教育培训新品牌。

　　曾经的人社讲堂，总是以局领导和部门中层干部集中授课的形式，讲授政治理论和业务知识，灌输式填鸭式的学习模式难免让学习效果打折扣。为此，局党组创新学习形式，延伸学习链条，在集中学习、轮流登台、共谈体会的基础上，开办人社讲堂+，开启培训新模式。

　　制订了《人社讲堂学习清单》，大力推行换位培训。该局根据不同时期的业务工作重点，授课主体涵盖班子成员、业务部门骨干、普通科员、市区两级领导。人社干部既当学生又当老师，人人参与、个个登台，真正让学习内容入耳、入脑、入心。

　　为提升人社讲堂+的效果，引入了PPT课件、电教片、主题实践活动等，将人社讲堂与多项主题实践活动完美结合，形成脉络清晰、内容丰富的学习体系。去年以来，先后开展支部主题党日主题演讲书记上党课等人社讲堂+37期，既保持了党味，又迎合了参学人员的口味，既当学生又当老师克服本领恐慌症。

　　同时，采取请进来、走出去的形式，请专家、领导到讲堂授课，外出参观考察，学艺取经，拓展思路，提升人社干部综合素质。该局既邀请了三峡大学、三峡日报、市委组织部、市人社局等专家领导到讲堂授课，还邀请区纪委、组织部、宣传部等单位领导讲课，提升课堂品质。组织人社干部到当阳、石首等地学习城乡居保代扣代缴先进经验，到宜昌市监狱开展警示教育，到远安瓦仓起义纪念碑进行红色教育。

　　通过学习，人社干部的能力素质明显提升、纪律意识明显增强、工作作风明显转变。今年来，该局就业富民、社保惠民、人事创新、权益保障四大工程稳步推进，啃骨头、攻难题、促发展和23℃人社服务两大专项行动成效突出，各项民生重点工作进展良好。（王可才、徐舟、王舒钰）