对标人社23℃当阳人社局四大新政助力招商引资争高工程

　　 近日，当阳市人社局梳理出台四大就业新政，并积极筹措资金，从人员招聘、岗前培训、实习见习、稳岗补贴等方面，全力配合全市招商引资争高工程。

　　一是实习见习补贴。对招商企业吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，市人社局按我市最低工资标准的60%给予见习补贴。全日制高校毕业生在我市招商引资企业进行实习的，按每人不低于500元/月的标准给予生活费补贴。

　　二是岗前培训补贴。招商企业新录用员工与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，按照不超过职业培训补贴标准的50%，给予企业定额职业培训补贴。

　　三是企业稳岗补贴。招商企业符合下列条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于全市城镇登记失业率；财务制度健全且管理运行规范。按上年度失业保险缴费额的50%--70%予以稳岗补贴。

　　四是免费用工服务。主动对接招商企业，跟进提供用工服务。在项目洽谈、签约时，及时收集用工需求；与招商企业共同研究制定用工方案，采取市场招聘、引导就近就地就业、劳务对接、校企对接等办法，免费为企业提供用工服务。 (郭海荣)