四个在一线做好人社领域信访维稳工作

　　党的十九大以及湖北省第十一次党代会即将召开，猇亭区人社局立足本职工作，以维护社会稳定为核心，围绕四个在一线，切实抓好人社领域信访维稳工作。

　　明职责，责任担当在一线。拟定《猇亭区人社系统社会治安综合治理工作方案》，明确责任分工，强化工作重点，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人抓落实的责任体制。

　　强机制，情况掌握在一线。落实日常巡查、拖欠农民工工资专项检查、农民工实名制管理等制度，深入基层了解工程进度和企业运营状况，及时掌握工资发放情况，对于出现了欠薪苗头的企业和工程，主动跟进，加强衔接。

　　重化解，问题解决在一线。以多调、少裁、慎立案为原则，加强基层劳动争议调解组织建设，提升自主解决劳动人事争议的能力，力争把社会矛盾纠纷化解在萌芽，解决在一线。目前辖区内规模以上企业、街办、社区组建基层调解组织73家。

　　严督办，作风转变在一线。加大信访维稳事项的督办力度，切实加强责任落实，形成主动联系信访人员，及时处理困难问题的工作常态，变被动回复为主动服务。

　　（猇亭区人社局 熊桂琼）