长阳劳动保障监察局四举措提升劳动监察行政执法水平

　　为更好服务企业，长阳县劳动保障监察局四举措促进和保障执法水平和能力持续提升。

　　一是强化劳动保障法律法规及政策的宣传。坚持维权与维稳并举、监察与服务并重、执法与普法并行，采用一走访、二帮扶、三引导，走进基层接待投诉，到企业面对面座谈，宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。

　　二是完善部门联动机制。坚持属地管理，分级负责，谁主管谁负责的原则，强化各部门监管责任；建立重大违法部门联合查处制度，遏制重大违法行为。

　　三是创建和谐监察执法新模式。在巡查执法过程中，突出巡查送法，加强劳动保障监察机构与用人单位之间的交流和沟通；在案件受理立案程序中，强化为民服务意识；在案件调查处理程序中，推进自行和解、宣传教育为主、改正不罚等调处和谐机制。

　　四是加大培训，全面提高执法人员整体素质和执法水平，同时，加强内部制度化建设，规范从举报投诉、登记立案、调查取证、责令整改、行政处理、行政处罚、案件移交、追究刑事责任等办案程序，提高依法行政能力。（长阳人社局 胡琴）