宜昌市协调劳动关系三方委员会办公室调研夷陵区劳动关系三方机制建设
6月16日,宜昌市协调劳动关系三方委员会办公室来夷陵区调研督办劳动关系三方机制建设和相关工作,调研督办组由市总工会副主席彭定新带队,夷陵区协调劳动关系三方委员会成员单位参会。
夷陵区人社局工会主席胡勇作了调研情况汇报,该区构建和谐劳动关系主要工作措施表现在搭建互联网+民主管理平台、开展劳动关系和谐企业创建、培育工资集体协调示范点、提高集体合同签订率、健全劳动争议调解仲裁机制、加大监察力度规范用工行为等方面,并介绍了该区三方机制建设及企业裁员、特殊工时制审批、最低工资标准落实、国有企业负责人薪酬制度改革等重点工作进展情况。区总工会、区经信局、区工商联、区个体私营企业协会分别补充发言。
调研督办组对该区三方机制建议及相关工作给予肯定,认为该区工作情况介绍全面、三方机制健全、亮点突出、成效明显。同时提出了尝试导游劳动报酬集体协商,将和谐企业创建向纵深推进,搭建企业与员工沟通协商平台,加大执法检查,源头治理拖欠工资问题,健全基层调解组织,成立社区、行业基层调解组织,落实三方委员会五项制度,充分发挥三方委员会作用,为党委、政府解难分忧等建议。调研督办组还查看了集体劳动合同备案台账及相关工作资料。(夷陵区人社局 路平)